Annonser
EY (Ernst & Young) är ett av de fyra största globala företagen inom revisions-, konsult- och skattetjänstsektorn och är en internationell referens inom excellens, innovation och mänsklig utveckling.
Med närvaro i fler än 150 länder och ett team på cirka 400 000 medarbetare utmärker sig EY genom att transformera företag och karriärer med socialt ansvar, mångfald och en vision för framtiden.
Om du letar efter en karriär i en organisation som kombinerar global påverkan, en samarbetskultur och breda utvecklingsmöjligheter kan EY vara rätt val för dig. Kolla in den här artikeln för allt som gör företaget till en utmärkt plats att bygga din professionella karriär på.
EY: En global jätte med syfte
Ernst & Young fokuserar på att erbjuda integrerade lösningar inom områdena finansiell revision, strategisk rådgivning, skattetjänster, riskhantering och teknisk innovation. Företagets mission är att skapa en bättre arbetsvärld – och detta börjar inifrån, med utvecklingen av dess talanger.
I praktiken innebär detta att arbeta med utmanande projekt, med stora företag inom olika sektorer, tillsammans med mångkulturella team och med möjligheter till kontinuerligt lärande.
Fördelar med att arbeta på EY
Löneintervall per position
EY erbjuder löner i linje med den internationella marknaden och attraktiva ersättningspaket. Nedan följer genomsnittliga månadslöner, baserat på data från europeiska länder:
- Juniorkonsult: 2 800 till 3 400 euro
- Seniorkonsult: 4 200 till 5 500 euro
- Projektledare: 6 000 till 8 000 euro
- Revisor: 3 000 till 4 500 euro
- Innovations- och teknikspecialist: 4 500 till 6 500 euro
Utöver en fast lön erbjuder företaget prestationsbonusar, vinstdelning och ekonomiskt stöd för certifieringar.
Huvudområden med lediga tjänster
EY öppnar regelbundet lediga tjänster inom flera områden, såsom:
- Revision och säkring
- Företagsrådgivning
- Teknologisk innovation
- Skatte- och finanstjänster
- Riskhantering
- Personal och juridik
Standardarbetstiden är cirka 40 timmar per vecka, och många roller erbjuder flexibla timmar, särskilt inom sektorer som teknik och konsultverksamhet.
Arbetsmodeller
Företaget har en flexibel arbetssätt med modeller som inkluderar:
- Delvis eller helt hemmakontor
- Hybridformat med dagar av arbete på kontoret
- Personligen enligt projektens behov
EY:s kontor erbjuder moderna miljöer, utformade för att främja samarbete och välbefinnande för medarbetare.
Förmånspaket
EY:s förmånspaket är robust och konkurrenskraftigt. Bland de viktigaste utmärker sig följande:
- Privat sjukförsäkring (med utökad täckning för anhöriga)
- Livförsäkring
- Mat- och/eller måltidskuponger
- Program för fysisk och psykisk hälsa
- Förlängd föräldraledighet
- Bidrag för yrkescertifieringar
- Interna utbildningar och kurser
- Internationella överföringsmöjligheter
Vad gör EY till en bra arbetsplats?
Kontinuerlig utveckling
EY investerar kraftigt i sina anställdas utveckling. Från början av sin karriär har yrkesverksamma tillgång till:
- Ledarskapsutvecklingsprogram
- Interna kurser och personliga utbildningsvägar
- Deltagande i storskaliga projekt med verklig effekt
- Stöd från erfarna mentorer och ledare
Företaget tror att kollektiv framgång börjar med individuell utveckling.
Inkluderande och samarbetsinriktad kultur
På EY är mångfald och inkludering grundpelare i organisationskulturen. Multikulturella team, att värdesätta olikheter och jämställdhetspolicyer är en del av företagets dagliga verksamhet. Dessutom läggs särskild vikt vid balansen mellan privatliv och arbetsliv, med initiativ som syftar till medarbetarnas välbefinnande.
Karriär med internationell projektion
Att arbeta på EY innebär att vara en del av ett globalt nätverk med otaliga mobilitetsmöjligheter. Yrkesverksamma som sticker ut kan arbeta i olika länder, delta i internationella projekt och utvecklas i ett verkligt globalt sammanhang.
Slutsats
Att vara en del av Ernst & Young är mer än bara ett jobb – det handlar om att påbörja en målmedveten resa av professionell utveckling i en etisk, innovativ och inkluderande miljö. Om du letar efter utmaningar, kontinuerlig utveckling och chansen att göra verklig skillnad kan EY vara det perfekta nästa steget för dig.
FAQ – Vanliga frågor om att arbeta på EY
1. Anställer EY yrkesverksamma utan erfarenhet?
Ja. Företaget har program riktade till studenter, praktikanter och nyutexaminerade, såsom traineer och praktikplatser, med fokus på utbildning och introduktion på marknaden.
2. Är det möjligt att arbeta på distans på EY?
Ja. Beroende på roll och projekt är det möjligt att arbeta på distans eller i ett hybridformat, särskilt inom teknik och konsulting.
3. Vilka är de områden med flest möjligheter på EY?
Områdena revision, strategisk rådgivning, beskattning, teknisk innovation och riskhantering är de som för närvarande har den högsta koncentrationen av vakanser.