VILLKOR

Senast uppdaterad: 30-12-2025

Välkommen till Jobbklubben ! Genom att besöka och använda vår webbplats godkänner du användarvillkoren nedan, som reglerar din interaktion med innehållet, funktionerna och tjänsterna som erbjuds. Det är viktigt att du läser detta dokument noggrant. Om du inte godkänner någon punkt föreslår vi att du inte använder vår webbplats.

1. Godkännande av villkor

Genom att besöka eller använda vår webbplats försäkrar du att du har läst, förstått och godkänner alla användarvillkor som beskrivs i detta dokument, samt vår integritetspolicy och cookiepolicy . Fortsatt användning av webbplatsen innebär godkännande av dessa användarvillkor. Om du inte godkänner någon av bestämmelserna som presenteras här rekommenderar vi att du inte använder vår webbplats.

2. Regler för webbplatsanvändning

Genom att använda webbplatsen godkänner du:

• För att tillhandahålla korrekt och aktuell information.Om det behövs måste du säkerställa att informationen som lämnats vid din registrering eller interaktion med webbplatsen är sann och fullständig.
• Korrekt användning av webbplatsenAnvändningen av denna webbplats måste ske uteslutande för lagliga ändamål och i enlighet med de bestämmelser som beskrivs häri. Du samtycker till att inte använda webbplatsen för:
  • Olagliga, bedrägliga eller skadliga metoder gentemot tredje part eller webbplatsen i sig.
  • Försök att hacka eller störa system, eller någon aktivitet som äventyrar webbplatsens säkerhet eller integritet.
  • Överföring av stötande, diskriminerande, rasistiskt, ärekränkande innehåll eller innehåll som kränker tredje parts rättigheter.
• Kopiera eller modifiera inte innehåll.Innehållet på denna webbplats, inklusive text, bilder, videor, logotyper, grafik och annat material, får inte kopieras, reproduceras, distribueras eller modifieras utan uttryckligt tillstånd från [Företagsnamn]. Jobbklubb.
• Ansvar för användningUnderlåtenhet att följa ovanstående regler kan leda till avstängning, begränsning eller uppsägning av din åtkomst till webbplatsen.

3. Immateriella rättigheter

Allt innehåll på Clube das Vagas webbplats (texter, bilder, videor, grafik, logotyper, layout, varumärken, källkod och annat material) är skyddat av upphovsrätt och andra immateriella rättigheter som tillhör Clube das Vagas eller dess licensgivare.

• A reproduktion, distribution, modifiering, överföring eller användning av material från webbplatsen utan föregående skriftligt tillstånd från Jobbklubb Det är strängt förbjudet.
• Missbruk av innehåll från denna webbplats utgör ett brott mot immateriella rättigheter och kan leda till rättsliga åtgärder.

4. Ansvarsbegränsning

Jobbklubben ansvarar inte för :

• Tillfällig otillgänglighet eller tekniska fel i webbplatsens drift, inklusive misslyckanden med att komma åt vissa sidor eller funktioner.
• Dataförlust eller säkerhetsintrång som uppstår vid internetanvändning, inklusive, men inte begränsat till, problem orsakade av virus, säkerhetssystemfel eller attacker från tredje part.
• Indirekta skador eller följdskador till följd av felaktig användning av webbplatsen av användaren, eller från information som finns i externa länkar. Webbplatsen kan innehålla länkar till tredje parts webbplatser, och Jobbklubb Vi ansvarar inte för innehållet eller sekretessrutinerna på dessa webbplatser.
• Innehåll från tredje part: Den Jobbklubb Vi ansvarar inte för riktigheten, lagligheten eller aktualiteten hos information som presenteras i innehåll från tredje part som nås via externa länkar.

5. Ändringar av villkoren

Dessa användarvillkor kan ändras när som helst efter Clube das Vagas administrations gottfinnande . Ändringar kommer att publiceras på denna sida, med datumet för senaste uppdatering alltid angivet högst upp i dokumentet.

• Fortsatt användning av webbplatsen efter att villkoren har uppdaterats innebär godkännande av de nya användarvillkoren. Vi rekommenderar att du regelbundet granskar detta avsnitt för att hålla dig informerad om eventuella ändringar.

6. Jurisdiktion och tillämplig lag

Dessa användarvillkor regleras av brasiliansk lag , i enlighet med den allmänna dataskyddslagen (LGPD) – lag nr 13.709/2018, konsumentskyddslagen (lag nr 8.078/1990) och den brasilianska ramen för medborgerliga rättigheter för internet (lag nr 12.965/2014).

7. Kontaktkanal

Om du har några frågor om dessa användarvillkor eller vill utöva några rättigheter som följer av tillämplig lag, vänligen kontakta oss via e-post: [email protected]