Annonser

Chopard erbjuder regelbundet jobbmöjligheter i olika europeiska länder för yrkesverksamma som är intresserade av att arbeta för ett av de mest prestigefyllda schweiziska lyxklock- och smyckesmärkena. Hela ansökningsprocessen sker online via företagets officiella karriärplattform.

I den här guiden hittar du information om var du kan leta efter lediga tjänster, vilka dokument du ska förbereda, hur rekryteringsprocessen fungerar och några rekommendationer som kan öka dina chanser att avancera i urvalsprocessen.

Var ansökan ska lämnas in

Chopards lediga jobb publiceras på företagets officiella karriärportal, där kandidater kan se alla tillgängliga möjligheter.

Gå till Chopards karriärportal 👉

På plattformen är det möjligt att söka efter jobb med hjälp av filter som:

land;
avdelning;
yrkesområde;
typ av kontrakt;
erfarenhetsnivå.

Skicka när det är möjligt in din ansökan direkt via företagets officiella webbplats, eftersom det är den kanal som rekryteringsteamet använder för att granska kandidatprofiler.

Dokument du behöver förbereda

Innan ansökningsprocessen påbörjas är det lämpligt att samla in all nödvändig dokumentation.

För lediga platser i butiker

Vanligtvis efterfrågas följande:

Uppdaterat CV;
Personligt personligt brev;
Professionella referenser, när sådana finns;
Utbildningsbevis relaterade till försäljning, kundservice eller lyxhandel.

För experter på fina smycken

Det rekommenderas att presentera:

Detaljerat CV;
Dokumenterad erfarenhet inom sektorn;
Gemologicertifieringar, om tillämpligt;
professionell portfölj;
Referenser till tidigare arbete.

För urmakare och juvelerare

Kandidater inkluderar vanligtvis:

teknisk utbildning inom området;
yrkesexamensbevis eller certifikat;
Portfolio som visar avslutade projekt;
Erfarenhet av urmakeri eller handgjorda smycken.

För marknadsföring, hållbarhet och företagsområden

Förbered dokument som:

Uppdaterat CV;
Ett personligt brev anpassat till rollen;
Uppdaterad professionell profil på LinkedIn;
certifikat från relevanta kurser;
professionella referenser.

Steg-för-steg-guide för att ansöka

Processen är vanligtvis enkel och kan göras online.

Gå till Chopards officiella karriärportal.

Gå till Chopards karriärportal 👉

Skapa ett konto med en giltig e-postadress.
Fyll i all information i din professionella profil.
Vänligen ange information om din erfarenhet, akademiska bakgrund, färdigheter och språkkunskaper.
Vänligen ladda upp ditt CV i PDF-format och övriga begärda dokument.
Använd filtren för att hitta jobb som matchar din profil.
Läs alla jobbkrav noggrant.
Skicka din ansökan till de möjligheter som bäst matchar din erfarenhet.
Spara programreferensen för att spåra framtida uppdateringar.

Hur man ökar chanserna att bli urval

Chopard tar emot ansökningar från yrkesverksamma från olika länder, vilket gör processen ganska konkurrenskraftig.

Några metoder kan hjälpa till att framhäva din profil:

Anpassa ditt CV för varje ledig tjänst;
Skriv ett personligt brev anpassat till tjänsten;
visa kunskap om företagets historia och värderingar;
Lyft fram erfarenhet av förstklassig kundservice, urmakeri eller smycken;
Presentera en organiserad portfolio när rollen kräver det;
Håll din professionella profil uppdaterad.

Det kan också vara fördelaktigt att lyfta fram ett intresse för den schweiziska klocktillverkningstraditionen, hantverksmässig produktion och hållbarhetsinitiativ som företaget utvecklat.

Hur fungerar urvalsprocessen?

Även om det kan variera beroende på roll och land, innebär rekrytering vanligtvis flera steg.

Analys av applikationer

Personalavdelningen granskar CV:n, arbetslivserfarenheten och de dokument som kandidaterna har lämnat in.

Första intervjun

Detta kan göras via telefon eller videokonferens för att bättre förstå kandidatens profil, förtydliga information och bedöma deras motivation att börja på företaget.

Intervju med chefen

Utvalda kandidater deltar i en mer djupgående intervju med områdeschefer, där tekniska och beteendemässiga färdigheter bedöms.

Praktisk bedömning

Vissa tekniska roller kan innefatta praktiska tester, färdighetsdemonstrationer eller portfoliogranskning.

Jobberbjudande

Framgångsrika kandidater får ett formellt jobberbjudande och information om nästa steg i sin onboardingprocess.

Den totala handläggningstiden kan variera mellan några veckor och cirka två månader, beroende på roll och land.

Vanliga frågor

Är det nödvändigt att tala franska?

Det beror på var tjänsten är belägen. För roller i fransktalande Schweiz eller Frankrike kan franska vara obligatoriskt. För internationella tjänster värderas engelska vanligtvis högt, utöver det lokala språket.

Kan jag ansöka utan erfarenhet inom lyxsektorn?

Vissa ingångspositioner värdesätter kompetens inom kundservice, försäljning och kommunikation. Tekniska eller specialiserade roller kräver å andra sidan vanligtvis yrkeserfarenhet inom området.

Erbjuder Chopard möjligheter till tillväxt?

Ja. Företaget investerar i kontinuerlig utbildning av sina anställda och uppmuntrar intern utveckling genom program för teknisk förbättring, ledarskap och professionell rörlighet.

Hur lång tid tar rekryteringsprocessen?

Tidsramen varierar beroende på tjänsten och antalet kandidater, men många processer slutförs inom två till sex veckor.

Förbered din ansökan.

Jobbmöjligheterna på Chopard lockar ofta yrkesverksamma från olika marknader på grund av varumärkets internationella prestige och karriärmöjligheter.

Av denna anledning är det värt att förbereda ett uppdaterat CV, skräddarsy ditt personliga brev till varje ledig tjänst och samla in alla nödvändiga dokument i förväg.

En komplett och välorganiserad ansökan som lämnas in inom rekryteringsperioden kan öka chanserna att gå vidare till nästa steg i urvalsprocessen.

Hur man söker jobb på Chopard i Europa: En komplett guide till att skicka in din ansökan