Annonser
Har du någonsin kunnat föreställa dig att vara en del av en av världens största modekedjor? Zara söker ständigt nya talanger till sitt team och erbjuder en dynamisk, internationell miljö full av möjligheter till professionell utveckling.
Zara grundades 1975 i La Coruña, Spanien, och är flaggskeppsvarumärket för Inditex-gruppen, ett av de största modekonglomeraten i världen. Företaget är känt för sin flexibla produktions- och distributionsmodell, vilket gör att de kan hålla jämna steg med globala trender nästan omedelbart.
Med närvaro i fler än 90 länder och fler än 2 000 butiker runt om i världen har Zara för närvarande fler än 170 000 anställda och fortsätter att expandera, både i fysiska butiker och i den digitala miljön.
Varför jobba på Zara?
Zara är känt för sin starka kultur av innovation, mångfald och inkludering. Anställda uppmuntras att växa inom företaget, med tillgång till utbildning, interna befordringar och utmanande projekt.
Varumärket värdesätter talang och tror att affärsframgång börjar med ett välutbildat, motiverat och engagerat team.
Fördelar med att arbeta på Zara
De som arbetar på Zara kan räkna med en rad attraktiva förmåner:
- Mat- eller måltidskupong
- Hälso- och tandvårdsplan
- Rabatter på märkesvaror
- Target-bonusprogram
- Intern utbildning och workshops
- Strukturerad karriärplan
- Inkluderande och mångkulturell miljö
Genomsnittliga löner (kan variera beroende på land och erfarenhet):
- Vinnare): 1 000 till 1 600 euro/månad
- Butiksbiträde: 1 200 till 1 800 euro/månad
- Butikschef: 2 500 till 4 500 euro/månad
- Modedesigner: 3 500 till 5 500 euro/månad
- Logistiksektorn: 1 500 till 2 500 euro/månad
- IT och teknologi: 2 500 till 4 500 euro/månad
Huvudsakliga verksamhetsområden
Företaget har lediga tjänster inom flera områden, vilket gör det möjligt för yrkesverksamma med olika profiler att hitta sin plats:
- Fysiska butiker: Kundtjänst, försäljning, visuell merchandising, teamledning
- Företags: Mode, marknadsföring, design, finans, teknologi
- Logistik: Lager, transport, distributionscentralsdrift
- E-handel: Onlinesupport, UX, digital plattform
Arbetstider och format
- Butiker: Veckoskift med arbetspass mellan 6 och 8 timmar per dag
- Administrativt och kreativt: 40 timmar per vecka, med möjlighet till flexibla arbetstider
- Logistik och online: Fasta skift eller rotation, beroende på efterfrågan
Arbetsmodellen kan vara personligen, avlägsen eller hybrid, beroende på vilken funktion som utförs.
Organisationskultur
Zara främjar en miljö som respekterar mångfald, med fokus på socialt ansvar och hållbarhet. Företaget investerar i initiativ som främjar lika möjligheter, oavsett kön, ras, nationalitet eller sexuell läggning.
Zara-anställda har möjlighet att lära sig av ett globalt team och växa snabbt, oavsett om de börjar i butiken eller inom huvudkontoret.
Slutsats
Om du letar efter en möjlighet att utvecklas professionellt på ett globalt, modernt företag som värdesätter sina anställda, kan Zara vara rätt plats för dig. Med en kultur av innovation, inkludering och kontinuerligt lärande erbjuder varumärket inte bara ett jobb, utan en karriär.
Utforska lediga tjänster, förbered ditt CV och ta det första steget mot en framgångsrik resa i modevärlden!
Vanliga frågor
1. Anställer Zara personer utan erfarenhet?
Ja. Många butikspositioner är på ingångsnivå och erbjuder omfattande utbildning.
2. Är det möjligt att växa inom företaget?
Absolut. Zara värdesätter interna befordringar och erbjuder professionella utvecklingsplaner.
3. Anställer företaget för distansarbete?
Ja, särskilt för företagsroller som marknadsföring, IT och design.
4. Har Zara ett praktikprogram?
Ja. Det finns möjligheter för studenter inom en mängd olika områden, särskilt mode och företagsekonomi.