Annonser
PIAGET har för närvarande nya jobbmöjligheter öppna i flera europeiska länder. Rekrytering sker centralt via Richemonts officiella plattform och kan göras helt online.
Ansökningar är nu öppna och inkluderar tjänster i butiker, urmakeri- och smyckesverkstäder, kreativa områden, marknadsföring och administrativa avdelningar.
Var man ska ansöka
Alla ansökningar till PIAGET-tjänster måste skickas in uteslutande via Richemont Groups officiella karriärportal.
Plattformen låter dig söka efter specifika lediga jobb hos PIAGET, filtrera efter land, yrkesområde och jobbtyp.
Undvik mellanhänder eller tredjepartswebbplatser, eftersom endast det officiella systemet garanterar att din ansökan granskas korrekt av rekryteringsteamet.
Viktiga dokument innan du ansöker
Innan processen påbörjas är det viktigt att förbereda all nödvändig dokumentation i enlighet med den avsedda rollen:
För butiks- och kundtjänstroller:
- Uppdaterat CV på det lokala språket och på engelska.
- Personligt brev som lyfter fram intresse för världen av lyxurmakeri och smycken.
- Tidigare erfarenhet av premium kundservice eller försäljning av lyxvaror (där så är tillämpligt)
- Professionella referenser, om sådana finns.
För experter på fina smycken:
- Detaljerat CV med erfarenhet av lyxsmycken eller urmakeri.
- Internationellt erkända tekniska eller gemmologiska certifieringar
- Personligt brev med fokus på kräsna kunder och exklusiva plagg.
För urmakare och tekniker:
- Meritförteckning med specialiserad utbildning inom schweizisk urmakare eller motsvarande.
- Certifikat från tekniska institutioner inom sektorn.
- Portfolio som visar slutförda projekt (monteringar, reparationer eller teknisk efterbehandling).
- Referenser från yrkesverksamma inom området.
För hantverksjuvelerare:
- Beprövad utbildning i exklusiv smyckestillverkning.
- Portfolio med bilder på producerade verk.
- Erfarenhet av precisionstekniker och komplexa arbeten.
- Tidigare professionella rekommendationer
För marknadsföring, kommunikation och företagsområden:
- Uppdaterat CV på franska och engelska.
- Erfarenhet inom lyx-, urmakar- eller smyckesbranschen.
- Uppdaterad professionell onlineprofil (t.ex. LinkedIn)
- Personligt brev i linje med varumärkespositionering.
Steg-för-steg-ansökningsprocess
- Gå till Richemont Groups officiella webbplats.
- Skapa ett konto med en giltig e-postadress och ett säkert lösenord.
- Fyll i profilen med din personliga information, erfarenhet och utbildning.
- Ladda upp ditt CV, personliga brev och portfolio vid behov.
- Filtrera specifika PIAGET-lediga jobb efter land och expertisområde.
- Läs noggrant igenom kraven för varje tjänst.
- Sök en eller flera lediga tjänster.
- Spara referensnumret för att kunna följa processen.
Hur man sticker ut i processen
Möjligheter på PIAGET attraherar högkvalificerade kandidater, så vissa punkter spelar roll i urvalsprocessen:
- Visa kunskap om varumärkets specialisering inom ultratunna klocktillverkning och teknisk precision.
- Visa intresse för kombinationen av smycken och urmakeri (joaillerie-montre).
- För boutique-roller är förmågan att skapa sofistikerade kundserviceupplevelser en viktig höjdpunkt.
- För tekniska roller, visa behärskning av precision, ingenjörskonst och hantverksskicklighet.
- För marknadsföringsändamål, lyft fram kreativitet i linje med varumärkets eleganta och djärva positionering.
- Visa förståelse för PIAGETs dubbla identitet som urmakare och juvelerare.
Stegen i urvalsprocessen
Rekryteringsprocessen följer generellt dessa faser:
- Inledande screening: CV och professionell profilanalys
- Första kontakt: video- eller telefonintervju
- Intervju med teamet: beteendemässig och teknisk bedömning
- Praktisk bedömning eller portfolio: beroende på funktionen
- Slutgiltigt beslut: anställningsförslag eller feedback
Svarstiden varierar vanligtvis från två till sex veckor.
Vanliga frågor
Kräver PIAGET franska för anställning?
Ja, för jobb i Schweiz krävs ofta franska. I andra länder krävs vanligtvis det lokala språket och engelska.
Kan jag ansöka till andra varumärken inom Richemont-gruppen?
Ja, systemet tillåter samtidiga ansökningar till olika modehus inom gruppen, såsom Cartier, IWC och Van Cleef & Arpels.
Hur lång tid tar processen?
Den genomsnittliga handläggningstiden varierar mellan två och sex veckor, beroende på rollen och antalet ansökningar.
Slutliga överväganden
De lediga jobben på PIAGET representerar betydande möjligheter inom lyxklocktillverknings- och smyckessektorn i Europa.
Urvalsprocessen värdesätter både teknisk kompetens och anpassning till varumärkets kreativa identitet, så en väl genomarbetad ansökan kan göra stor skillnad.