Annonser
Van Cleef & Arpels har lanserat en ny rekryteringsprocess för yrkesverksamma som är intresserade av att bygga en karriär inom lyxsmyckenssegmentet.
Möjligheterna är spridda över olika europeiska länder och inkluderar roller i varumärkets butiker, exklusiva smyckesverkstäder, administrativa områden, marknadsföring, personal, kommunikation och på École des Arts Joailliers.
Maisonet är erkänt världen över för sin kombination av hantverkstradition, innovation och kreativitet och är en del av Richemont-gruppen och erbjuder möjligheter för yrkesverksamma med varierande erfarenhetsnivåer.
Den här guiden introducerar dig till de viktigaste lediga tjänsterna, genomsnittslönerna på olika europeiska marknader, de förmåner som erbjuds och de krav som vanligtvis ställs under urvalsprocessen.
De viktigaste lediga jobben
Van Cleef & Arpels söker yrkesverksamma till olika avdelningar och specialiteter.
Försäljningskonsult
Den professionella personen ansvarar för att välkomna kunder till butikerna, presentera varumärkets kollektioner, ge personlig service och assistera genom hela köpprocessen.
Bland de värdefulla färdigheterna finns utmärkt kommunikation, erfarenhet av förstklassig kundservice, språkkunskaper och ett intresse för smyckesvärlden.
Specialist på exklusiva smycken
Denna roll innebär att hjälpa privatkunder vid inköp av exklusiva föremål och specialkollektioner.
Tidigare erfarenhet inom lyxsektorn, kunskap om ädelstenar och förmågan att ge mycket personlig rådgivning är önskvärt.
Butikschef
Chefen övervakar butikens dagliga drift, koordinerar team, övervakar försäljningsindikatorer och säkerställer att varumärkets internationella standarder upprätthålls.
Erfarenhet av ledarskap och management inom lyxsegmentet är vanligtvis ett viktigt krav.
Hantverksjuvelerare
Van Cleef & Arpels europeiska verkstäder rekryterar yrkesmän specialiserade på hantverk av mycket komplexa smycken.
Tjänsterna är avsedda för kandidater med teknisk utbildning inom smyckestillverkning, manuell fingerfärdighet och erfarenhet av hantverksmässiga processer.
Specialist på ädelstensinfattning
Vissa möjligheter riktar sig till yrkesverksamma som specialiserar sig på montering och infattning av ädelstenar med hjälp av mycket precisa tekniker.
Den här typen av roll kräver hög teknisk skicklighet och dokumenterad erfarenhet.
Professor vid École des Arts Joailliers
Skolan som skapats av modehuset rekryterar även specialister för att undervisa i kurser relaterade till smyckeshistoria, gemmologi, konstnärligt arv och traditionella tekniker.
Erfarenhet av undervisning eller yrkesutbildning är meriterande.
Marknadsföring, kommunikation och PR
Det finns möjligheter för yrkesverksamma med ansvar för varumärkespositionering, institutionella kampanjer, innehållsproduktion, evenemang, digital kommunikation och medierelationer.
Kandidater med erfarenhet inom lyxmarknaden söks vanligtvis.
Företagsområden
Det finns även lediga tjänster inom avdelningar som:
- Personalresurser;
- Finanser;
- Rättslig;
- Shopping;
- Logistik;
- Teknologi;
- Administration.
De flesta av dessa tjänster är belägna i Paris och på Richemont-koncernens regionala kontor.
Löneintervall
Ersättningen varierar beroende på land, erfarenhet och rollens ansvarsområden.
I genomsnitt kan lönerna variera mellan:
- Försäljningskonsult: 2 800 till 4 200 euro per månad
- Seniorkonsult: 4 000 till 6 500 euro
- Specialist på fina smycken: 6 000 till 12 000 euro
- Butikschef: 6 500 till 12 500 euro
- Smyckeskonstnär: 3 500 till 7 500 euro
- Specialist på ädelstensinfattning: 5 000 till 10 000 euro
- Marknadsföring och kommunikation: 4 500 till 9 000 euro
- Företagsfunktioner: 4 500 till 11 000 euro
Marknader som Schweiz, Frankrike, Storbritannien och Tyskland erbjuder vanligtvis löner över det europeiska genomsnittet.
Erbjudna förmåner
Van Cleef & Arpels anställda kan ha tillgång till en mängd olika förmåner, vilka varierar beroende på anställningsland.
Bland dem utmärker sig följande:
- Privat sjukförsäkring;
- Kompletterande reformplan;
- Årligt prestationsbaserat bonusprogram;
- Kontinuerlig utbildning;
- Internationell professionell utveckling;
- Tillgång till kurser på École des Arts Joailliers;
- Mobilitetsmöjligheter inom Richemont-gruppen;
- Särskilda villkor för köp av produkter från koncernens varumärken;
- Interna ledarskaps- och karriärutvecklingsprogram.
Varför jobba på Van Cleef & Arpels?
Van Cleef & Arpels grundades i Paris 1896 och har blivit ett av världens mest prestigefyllda juvelerarhus.
Varumärket är känt för sin hantverksmässiga excellens, höga kvalitetsstandarder och kollektioner inspirerade av natur, konst, dans och poesi.
Förutom internationellt erkännande investerar företaget kraftigt i personalutbildning, bevarande av traditionella hantverk och utveckling av interna talanger.
Önskad profil
Kraven varierar beroende på rollen, men inkluderar vanligtvis:
- erfarenhet som är kompatibel med tjänsten;
- enkel kommunikation;
- Riktlinjer för att tillhandahålla utmärkt kundservice;
- förmåga att arbeta i ett team;
- uppmärksamhet på detaljer;
- Intresse för lyx- och smyckesvärlden;
- Kunskaper i engelska för internationella roller;
- Kunskaper i det lokala språket är avgörande för tjänster i butiker.
I vissa tjänster kan franska krävas.
Professionell utveckling
Van Cleef & Arpels uppmuntrar intern utveckling genom utbildningsprogram, regelbundna utvärderingar och möjligheter till mobilitet mellan olika avdelningar och varumärken som tillhör Richemont Group.
Högpresterande yrkesverksamma kan avancera till chefspositioner, internationella roller eller tekniska specialiseringar inom själva företaget.
Hur man ansöker
Jobbmöjligheter utannonseras under hela året och kan variera beroende på land och företagets behov.
Innan du skickar in din ansökan rekommenderas det att du håller ditt CV uppdaterat, lyfter fram erfarenheter som är relevanta för lyxsektorn och skräddarsyr ditt personliga brev till den önskade tjänsten.
Eftersom många lediga jobb har ett stort antal sökande kan det öka dina chanser att bli vald till de tidiga skedena av rekryteringsprocessen om du skickar in din ansökan tidigt efter att den publicerats.