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EY (Ernst & Young) è una delle quattro maggiori aziende mondiali nel settore della revisione contabile, della consulenza e dei servizi fiscali ed è un punto di riferimento internazionale in termini di eccellenza, innovazione e sviluppo umano.
Con una presenza in oltre 150 paesi e un team di circa 400.000 professionisti, EY si distingue per la trasformazione delle aziende e delle carriere attraverso responsabilità sociale, diversità e una visione per il futuro.
Se stai cercando una carriera in un'organizzazione che unisca impatto globale, una cultura collaborativa e ampie opportunità di crescita, EY potrebbe essere la scelta giusta per te. Dai un'occhiata a questo articolo per scoprire tutto ciò che rende l'azienda un luogo eccellente in cui costruire la tua carriera professionale.
EY: un gigante globale con uno scopo
Ernst & Young si concentra sull'offerta di soluzioni integrate nei settori della revisione contabile, della consulenza strategica, dei servizi fiscali, della gestione del rischio e dell'innovazione tecnologica. La missione dell'azienda è creare un mondo del lavoro migliore, e questo inizia dall'interno, con lo sviluppo dei suoi talenti.
In pratica, ciò significa lavorare su progetti stimolanti, con grandi aziende di diversi settori, insieme a team multiculturali e con opportunità di apprendimento continuo.
Vantaggi di lavorare in EY
Fascia di stipendio per posizione
EY offre stipendi in linea con il mercato internazionale e pacchetti retributivi interessanti. Di seguito sono riportati gli stipendi mensili medi, basati sui dati dei paesi europei:
- Consulente Junior: da € 2.800 a € 3.400
- Consulente Senior: da € 4.200 a € 5.500
- Responsabile del progetto: da € 6.000 a € 8.000
- Revisore dei conti: da € 3.000 a € 4.500
- Specialista in innovazione e tecnologia: da € 4.500 a € 6.500
Oltre allo stipendio fisso, l'azienda offre premi di rendimento, partecipazione agli utili e supporto finanziario per le certificazioni.
Principali aree con posti vacanti
EY apre regolarmente posizioni vacanti in diverse aree, tra cui:
- Audit e assicurazione
- Consulenza aziendale
- Innovazione tecnologica
- Servizi fiscali e fiscali
- Gestione del rischio
- Risorse umane e legali
L'orario di lavoro standard è di circa 40 ore settimanali e molti ruoli offrono orari flessibili, soprattutto in settori come la tecnologia e la consulenza.
Modelli di lavoro
L'azienda adotta un approccio flessibile al lavoro, con modelli che includono:
- Home office parziale o totale
- Formato ibrido con giorni di lavoro in ufficio
- Di persona in base alle esigenze dei progetti
Gli uffici EY offrono ambienti moderni, progettati per promuovere la collaborazione e il benessere dei professionisti.
Pacchetto vantaggi
La suite di benefit di EY è solida e competitiva. Tra i principali, spiccano i seguenti:
- Piano sanitario privato (con copertura estesa per i familiari a carico)
- Assicurazione sulla vita
- Buoni pasto e/o pasti
- Programmi di salute fisica e mentale
- Congedo parentale prolungato
- Borse di studio per certificazioni professionali
- Formazione e corsi interni
- Opportunità di trasferimento internazionale
Cosa rende EY un ottimo posto in cui lavorare?
Sviluppo continuo
EY investe molto nella crescita dei propri dipendenti. Fin dall'inizio della loro carriera, i professionisti hanno accesso a:
- Programmi di sviluppo della leadership
- Corsi interni e percorsi di apprendimento personalizzati
- Partecipazione a progetti su larga scala con impatto reale
- Supporto da parte di mentori e leader esperti
L'azienda crede che il successo collettivo inizi con la crescita individuale.
Cultura inclusiva e collaborativa
In EY, diversità e inclusione sono pilastri della cultura organizzativa. Team multiculturali, valorizzazione delle differenze e politiche di equità fanno parte delle attività quotidiane dell'azienda. Inoltre, viene posta particolare attenzione all'equilibrio tra vita personale e lavorativa, con iniziative mirate al benessere dei dipendenti.
Carriera con proiezione internazionale
Lavorare in EY significa far parte di una rete globale con innumerevoli possibilità di mobilità. I professionisti che si distinguono possono lavorare in diversi Paesi, partecipare a progetti internazionali e svilupparsi in un contesto veramente globale.
Conclusione
Entrare a far parte di Ernst & Young è più di un semplice lavoro: significa intraprendere un percorso di crescita professionale mirato in un ambiente etico, innovativo e inclusivo. Se cerchi sfide, crescita continua e la possibilità di avere un impatto concreto, EY potrebbe essere il passo successivo perfetto per te.
FAQ – Domande frequenti sul lavoro in EY
1. EY assume professionisti senza esperienza?
SÌ. L'azienda propone programmi rivolti a studenti, stagisti e neolaureati, come tirocini e stage, con particolare attenzione alla formazione e all'inserimento nel mercato.
2. È possibile lavorare da remoto presso EY?
SÌ. A seconda del ruolo e del progetto, è possibile lavorare da remoto o in modalità ibrida, soprattutto nei settori della tecnologia e della consulenza.
3. Quali sono le aree con maggiori opportunità in EY?
Attualmente, i settori in cui si registra la più alta concentrazione di posti vacanti sono l'audit, la consulenza strategica, la fiscalità, l'innovazione tecnologica e la gestione del rischio.