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Ernst & Young (EY) è una delle più grandi e rispettate società a livello mondiale nei settori della revisione contabile, della consulenza, della strategia fiscale e dell'innovazione aziendale.
Con attività in oltre 150 paesi, EY offre un ambiente ideale per coloro che cercano sviluppo professionale, crescita rapida e un impatto concreto su progetti su larga scala.
Se vuoi far parte di questo team, questa guida pratica ti mostrerà come candidarti alle posizioni vacanti di EY e come far risaltare il tuo profilo tra tanti talenti. Seguire i passaggi indicati di seguito.
Passo dopo passo: come candidarsi per le posizioni vacanti in EY
1. Visita il portale delle carriere EY
Il primo passo è accedere al sito web ufficiale delle opportunità di lavoro di Ernst & Young. La piattaforma riunisce tutte le posizioni vacanti disponibili in diversi paesi e settori di attività.
2. Utilizza i filtri per trovare la posizione ideale
Sul portale puoi affinare la tua ricerca in base a:
- Posizione geografica
- Area di attività (audit, consulenza, legale, tecnologia, ecc.)
- Tipologia di posizione (a tempo indeterminato, tirocinio, tirocinio)
- Livello di esperienza (principiante, intermedio, senior)
In questo modo sarà più facile trovare posizioni vacanti che corrispondono al tuo profilo professionale.
3. Crea e completa il tuo profilo
Sarà necessario creare un account sulla piattaforma. Si prega di compilare con attenzione:
- Le tue informazioni di contatto
- Esperienza professionale
- Formazione accademica
- Carica il tuo CV (preferibilmente in inglese)
- Lettera di presentazione, se possibile, personalizzata per la posizione vacante
Mantenere un profilo completo e chiaro aumenta le probabilità di essere trovati dai reclutatori.
4. Invia la tua candidatura
Dopo aver selezionato la posizione vacante, clicca su "Applica" per iniziare la tua candidatura. Potrai monitorare lo stato della tua candidatura direttamente tramite la piattaforma e ricevere aggiornamenti via email.
Consigli preziosi per distinguersi nel processo di selezione di EY
1. Personalizza il tuo curriculum
Adatta il contenuto del tuo CV a ogni posizione vacante. Concentrati sulle qualifiche richieste dalla posizione e usa termini chiave come:
- Revisione finanziaria
- Strategia fiscale
- Consulenza aziendale
- Analisi dei dati
- Leadership di squadra
Mostra risultati tangibili derivanti da esperienze passate e metti in evidenza progetti rilevanti.
2. Mostrare allineamento con i valori aziendali
EY apprezza molto il adattamento culturale. Dimostra di condividere i valori dell'azienda, come:
- Impegno etico
- Inclusione e diversità
- Innovazione continua
- Responsabilità sociale
Questi punti possono essere approfonditi nella lettera di presentazione o durante i colloqui.
3. Prepararsi per i passaggi online
Il processo di selezione di EY prevede spesso valutazioni digitali. Tra i test più comuni ci sono:
- Ragionamento logico e analitico
- Interviste video (registrate)
- Questionari comportamentali
Pratica in anticipo e usa la tecnica STELLA (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per organizzare le tue risposte in modo chiaro ed efficace.
4. Investire in qualifiche aggiuntive
Corsi e certificazioni possono fare la differenza, soprattutto negli ambiti tecnici. Alcune formazioni apprezzate includono:
- Contabilità Internazionale (IFRS)
- Power BI ed Excel avanzato
- Certificazioni in finanza, auditing o analisi dei dati
- Formazione sulle competenze trasversali come comunicazione, leadership e problem solving
Queste credenziali dimostrano proattività e preparazione tecnica.
Conclusione: inizia oggi il tuo percorso in EY
Entrare a far parte di Ernst & Young è più di un semplice lavoro: è un'opportunità di far parte di una comunità globale che trasforma le aziende e plasma il futuro.
Se stai cercando una carriera con uno scopo, sfide reali e opportunità di crescita in Brasile o all'estero, EY potrebbe essere il posto giusto per te.
Accedi al portale carriere dell'azienda, trova la posizione ideale per il tuo profilo e invia la tua candidatura. L'opportunità che stai cercando potrebbe essere a portata di clic.