Hirdetések
Az EY (Ernst & Young) a könyvvizsgálati, tanácsadási és adózási szolgáltatások szektorának négy legnagyobb globális vállalata közé tartozik, és nemzetközi referencia a kiválóság, az innováció és az emberi fejlődés terén.
Több mint 150 országban van jelen, és körülbelül 400 000 szakemberből álló csapatával az EY kiemelkedik a versenytársak közül azzal, hogy társadalmi felelősségvállalással, sokszínűséggel és jövőképpel alakítja át az üzleti életet és a karriereket.
Ha egy olyan szervezetnél keresel karriert, amely globális hatást, együttműködő kultúrát és széleskörű növekedési lehetőségeket ötvöz, az EY lehet a megfelelő választás számodra. Nézd meg ezt a cikket, hogy megtudj mindent, ami a vállalatot kiváló hellyé teszi szakmai karriered építéséhez.
EY: Egy céltudatos globális óriás
Az Ernst & Young integrált megoldásokat kínál a pénzügyi audit, a stratégiai tanácsadás, az adózási szolgáltatások, a kockázatkezelés és a technológiai innováció területén. A vállalat küldetése egy jobban működő világ megteremtése – és ez belülről, a tehetségek fejlesztésével kezdődik.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy kihívást jelentő projekteken kell dolgozni, különböző ágazatokban működő nagyvállalatokkal, multikulturális csapatok mellett, folyamatos tanulási lehetőségekkel.
Az EY-nál való munkavégzés előnyei
Fizetési tartomány pozíció szerint
Az EY nemzetközileg összehangolt fizetéseket és vonzó kompenzációs csomagokat kínál. Az alábbiakban az átlagos havi fizetések láthatók, európai országok adatai alapján:
- Junior tanácsadó2800–3400 euró
- vezető tanácsadó4200–5500 euró
- Projektmenedzser6000–8000 euró
- Könyvvizsgáló3000–4500 euró
- Innovációs és technológiai szakértő4500–6500 euró
A fix fizetés mellett a vállalat teljesítménybónuszt, nyereségrészesedést és pénzügyi támogatást kínál a tanúsítványok megszerzéséhez.
Fő területek üresedésekkel
Az EY rendszeresen hirdet meg állásokat számos területen, például:
- Audit és Bizonyosságot
- Üzleti tanácsadás
- Technológiai innováció
- Adó- és pénzügyi szolgáltatások
- Kockázatkezelés
- Emberi erőforrások és jogi
A szokásos munkaidő körülbelül heti 40 óra, és sok pozíció rugalmas munkaidőt kínál, különösen olyan szektorokban, mint a technológia és a tanácsadás.
Működő modellek
A vállalat rugalmasan közelíti meg a munkafolyamatokat, többek között a következő modellekkel:
- Részleges vagy teljes otthoni iroda
- Hibrid formátum a munkanapokkal az irodában
- Személyesen a projektek igényei szerint
Az EY irodái modern környezetet kínálnak, amelyet az együttműködés és a szakemberek jólétének elősegítésére terveztek.
Előnycsomag
Az EY juttatási csomagja robusztus és versenyképes. A főbbek a következők:
- Magán egészségbiztosítás (kiterjesztett fedezettel az eltartottak számára)
- Életbiztosítás
- Élelmiszer- és/vagy étkezési utalványok
- Fizikai és mentális egészségügyi programok
- Meghosszabbított szülői szabadság
- Szakmai képesítésekhez nyújtott támogatások
- Belső képzések és tanfolyamok
- Nemzetközi átutalási lehetőségek
Mi teszi az EY-t nagyszerű munkahelyké?
Folyamatos fejlesztés
Az EY jelentős összegeket fektet be alkalmazottai fejlődésébe. Karrierjük kezdetétől fogva a szakemberek a következőkhöz férhetnek hozzá:
- Vezetőfejlesztési programok
- Belső tanfolyamok és személyre szabott tanulási utak
- Részvétel nagyszabású, valódi hatású projektekben
- Tapasztalt mentorok és vezetők támogatása
A vállalat hisz abban, hogy a kollektív siker az egyéni fejlődéssel kezdődik.
Befogadó és együttműködő kultúra
Az EY-nál a sokszínűség és a befogadás a vállalati kultúra alappillérei. A multikulturális csapatok, a különbségek megbecsülése és az egyenlőségre vonatkozó politikák a vállalat mindennapi működésének részét képezik. Emellett különös figyelmet fordítanak a munka és a magánélet egyensúlyára, a munkavállalók jólétét célzó kezdeményezésekkel.
Karrier a Nemzetközi Projektorok Szövetségénél
Az EY-nál dolgozni egy globális hálózat része lehet, amely számtalan mobilitási lehetőséget kínál. Kiemelkedő szakemberek dolgozhatnak különböző országokban, részt vehetnek nemzetközi projektekben, és valóban globális környezetben fejlődhetnek.
Következtetés
Az Ernst & Younghoz tartozni több, mint egy munka – ez egy céltudatos szakmai fejlődési útról szól egy etikus, innovatív és befogadó környezetben. Ha kihívásokra, folyamatos fejlődésre és valódi hatás elérésére vágysz, az EY lehet a tökéletes következő lépés számodra.
GYIK – Gyakran ismételt kérdések az EY-nál való munkavégzéssel kapcsolatban
1. Az EY tapasztalat nélküli szakembereket is alkalmaz?
Igen. A vállalat diákoknak, gyakornokoknak és friss diplomások számára kínál programokat, például gyakornokokat és szakmai gyakorlatokat, amelyek a képzésre és a piaci beilleszkedésre összpontosítanak.
2. Lehetséges távmunkában dolgozni az EY-nál?
Igen. A szerepkörtől és a projekttől függően lehetőség van távmunkában vagy hibrid formában dolgozni, különösen a technológia és a tanácsadás területén.
3. Melyek azok a területek, ahol a legtöbb lehetőség rejlik az EY-nál?
A könyvvizsgálat, a stratégiai tanácsadás, az adózás, a technológiai innováció és a kockázatkezelés területein jelenleg a legnagyobb a betöltetlen álláshelyek koncentrációja.