Vagas na Van Cleef & Arpels na Europa: Novas Oportunidades, Salários, Benefícios e Como Candidatar-se – CLUBE DAS VAGAS
Přejít k obsahu

Volná pracovní místa ve společnosti Van Cleef & Arpels v Evropě: Nové příležitosti, platy, benefity a jak se ucházet o pozici

    Reklamy

    Společnost Van Cleef & Arpels spustila nový náborový proces pro profesionály, kteří mají zájem o budování kariéry v segmentu luxusních šperků.

    Podívejte se, jak se ucházet o práci ve Van Cleef & Arpels 👉

    Nabídka pracovních příležitostí se týká různých evropských zemí a zahrnuje pozice v buticích značky, dílnách na výrobu šperků, administrativních oblastech, marketingu, lidských zdrojích, komunikaci a na École des Arts Joailliers.

    Tato nemovitost, celosvětově uznávaná pro kombinaci řemeslné tradice, inovací a kreativity, je součástí skupiny Richemont a nabízí příležitosti pro profesionály s různou úrovní zkušeností.

    Tato příručka vás seznámí s hlavními dostupnými pozicemi, průměrnými platy na různých evropských trzích, nabízenými benefity a požadavky, které jsou obvykle kladeny během výběrového řízení.

    Hlavní volná pracovní místa

    Společnost Van Cleef & Arpels hledá profesionály pro různá oddělení a specializace.

    Obchodní konzultant

    Profesionál je zodpovědný za vítání klientů v buticích, prezentaci kolekcí značky, poskytování personalizovaných služeb a asistenci během celého procesu nákupu.

    Mezi ceněnými dovednostmi je vynikající komunikace, zkušenosti s prvotřídním zákaznickým servisem, jazyková znalost a zájem o svět jemných šperků.

    Specialista na vysoké šperky

    Tato role zahrnuje pomoc soukromým klientům při nákupu exkluzivních kusů a speciálních kolekcí.

    Předchozí zkušenosti v luxusním sektoru, znalost drahých kamenů a schopnost poskytovat vysoce personalizované poradenství jsou výhodou.

    Vedoucí butiku

    Manažer dohlíží na každodenní provoz prodejny, koordinuje týmy, sleduje prodejní ukazatele a zajišťuje dodržování mezinárodních standardů značky.

    Zkušenosti s vedením a managementem v luxusním segmentu jsou obvykle důležitým požadavkem.

    Řemeslný klenotník

    Evropské dílny Van Cleef & Arpels najímají profesionály specializované na ruční výrobu vysoce složitých šperků.

    Pozice jsou určeny pro uchazeče s technickým vzděláním ve výrobě šperků, manuální zručností a zkušenostmi s řemeslnými procesy.

    Specialista na osazování drahokamů

    Některé příležitosti jsou zaměřeny na profesionály specializující se na osazování a zasazování drahých kamenů pomocí vysoce přesných technik.

    Tento typ role vyžaduje vysokou úroveň technických dovedností a prokázané zkušenosti.

    Profesor na École des Arts Joailliers

    Škola vytvořená módním domem také přijímá specialisty, kteří vyučují kurzy týkající se historie šperků, gemologie, uměleckého dědictví a tradičních technik.

    Zkušenosti s pedagogickou praxí nebo odborným vzděláváním jsou výhodou.

    Podívejte se, jak se ucházet o práci ve společnosti PIAGET 👉

    Marketing, komunikace a vztahy s veřejností

    Existují příležitosti pro profesionály zodpovědné za pozicionování značky, institucionální kampaně, produkci obsahu, akce, digitální komunikaci a vztahy s médii.

    Obvykle se hledají kandidáti se zkušenostmi na trhu s luxusním zbožím.

    Firemní oblasti

    Volná místa jsou také v odděleních, jako například:

    • Lidské zdroje;
    • Finance;
    • Právní;
    • Nakupování;
    • Logistika;
    • Technologie;
    • Správa.

    Většina těchto pozic se nachází v Paříži a v regionálních kancelářích skupiny Richemont.

    Platové rozpětí

    Odměna se liší v závislosti na zemi, zkušenostech a odpovědnostech dané pozice.

    Podívejte se, jak se ucházet o práci v Boucheronu 👉

    V průměru se platy mohou pohybovat mezi:

    • Prodejní konzultant: 2 800 až 4 200 EUR měsíčně
    • Vedoucí konzultant: 4 000 až 6 500 EUR
    • Specialista na jemné šperky: 6 000 až 12 000 EUR
    • Vedoucí butiku: 6 500 až 12 500 EUR
    • Šperkař: 3 500 až 7 500 EUR
    • Specialista na osazování drahokamů: 5 000 až 10 000 EUR
    • Marketing a komunikace: 4 500 až 9 000 EUR
    • Firemní funkce: 4 500 až 11 000 EUR

    Trhy jako Švýcarsko, Francie, Spojené království a Německo obvykle nabízejí platy nad evropským průměrem.

    Nabízené výhody

    Zaměstnanci společnosti Van Cleef & Arpels mohou mít přístup k řadě benefitů, které se liší v závislosti na zemi zaměstnání.

    Mezi nimi vynikají následující:

    • Soukromé zdravotní pojištění;
    • Doplňkový reformní plán;
    • Roční výkonnostní bonusový program;
    • Průběžné školení;
    • Mezinárodní profesní rozvoj;
    • Přístup ke kurzům na École des Arts Joailliers;
    • Možnosti mobility v rámci skupiny Richemont;
    • Zvláštní podmínky pro nákup produktů značek skupiny;
    • Interní programy pro vedení a kariérní rozvoj.

    Proč pracovat ve Van Cleef & Arpels?

    Značka Van Cleef & Arpels, založená v Paříži v roce 1896, se stala jedním z nejprestižnějších šperkařských domů na světě.

    Značka je uznávána pro svou řemeslnou dokonalost, vysoké standardy kvality a kolekce inspirované přírodou, uměním, tancem a poezií.

    Kromě mezinárodního uznání společnost značně investuje do vzdělávání zaměstnanců, zachování tradičních řemesel a rozvoje interních talentů.

    Požadovaný profil

    Požadavky se liší v závislosti na roli, ale obvykle zahrnují:

    • zkušenosti slučitelné s pozicí;
    • snadnost komunikace;
    • Pokyny pro poskytování vynikajících služeb zákazníkům;
    • schopnost pracovat v týmu;
    • pozornost k detailům;
    • Zájem o svět luxusu a šperků;
    • Znalost angličtiny pro mezinárodní role;
    • Znalost místního jazyka je pro pozice v buticích nezbytná.

    Na některých pozicích může být vyžadována znalost francouzštiny.

    Profesní růst

    Společnost Van Cleef & Arpels podporuje interní kariérní postup prostřednictvím školicích programů, pravidelných hodnocení a příležitostí k mobilitě mezi různými odděleními a značkami patřícími do skupiny Richemont.

    Vysoce výkonní profesionálové mohou postoupit na manažerské pozice, mezinárodní role nebo se specializovat na technické obory v rámci samotné společnosti.

    Jak se přihlásit

    Pracovní příležitosti jsou vyhlašovány v průběhu celého roku a mohou se lišit v závislosti na zemi a potřebách společnosti.

    Před odesláním žádosti se doporučuje aktualizovat životopis, zdůraznit zkušenosti relevantní pro luxusní sektor a přizpůsobit motivační dopis požadované pozici.

    Vzhledem k tomu, že mnoho volných pracovních míst má vysoký počet uchazečů, podání žádosti brzy po zveřejnění může zvýšit vaše šance na výběr do raných fází náborového procesu.