Reklamy

Chopard pravidelně nabízí pracovní příležitosti v různých evropských zemích pro profesionály, kteří mají zájem pracovat pro jednu z nejprestižnějších švýcarských značek luxusních hodinek a šperků. Celý proces podávání žádostí probíhá online prostřednictvím oficiální kariérní platformy společnosti.

Podívejte se, jak se ucházet o práci ve společnosti PIAGET 👉

V této příručce najdete, kde hledat volná místa, jaké dokumenty si připravit, jak funguje náborový proces a některá doporučení, která mohou zvýšit vaše šance na postup ve výběrovém řízení.

Kam podat žádost

Volná pracovní místa ve společnosti Chopard jsou zveřejněna na oficiálním kariérním portálu společnosti, kde si uchazeči mohou prohlédnout všechny dostupné příležitosti.

Vstupte na kariérní portál Chopard 👉

Na platformě je možné vyhledávat pracovní místa pomocí filtrů, jako například:

země;
oddělení;
profesní oblast;
druh smlouvy;
úroveň zkušeností.

Pokud je to možné, odesílejte svou žádost přímo prostřednictvím oficiálních webových stránek společnosti, protože se jedná o kanál, který náborový tým používá k prověřování profilů kandidátů.

Dokumenty, které byste si měli připravit

Před zahájením procesu žádosti je vhodné shromáždit veškerou potřebnou dokumentaci.

Volná místa v buticích

Obvykle se požaduje následující:

Aktualizovaný životopis;
Personalizovaný motivační dopis;
Profesní reference, pokud jsou k dispozici;
Certifikáty o školení týkající se prodeje, zákaznického servisu nebo luxusního maloobchodu.

Pro odborníky na jemné šperky

Doporučuje se prezentovat:

Podrobný životopis;
Prokazatelné zkušenosti v oboru;
Certifikace z gemologie, pokud jsou k dispozici;
profesionální portfolio;
Odkazy na předchozí práci.

Pro hodináře a klenotníky

Mezi kandidáty obvykle patří:

technické školení v oboru;
profesní diplomy nebo certifikáty;
Portfolio prezentující dokončené projekty;
Zkušenosti s hodinářstvím nebo ruční výrobou šperků.

Pro marketing, udržitelnost a korporátní oblasti

Připravte si dokumenty, jako například:

Aktualizovaný životopis;
Motivační dopis přizpůsobený dané pozici;
Aktualizovaný profesní profil na LinkedIn;
certifikáty z příslušných kurzů;
profesní reference.

Podrobný návod k podání žádosti

Proces je obvykle jednoduchý a lze jej provést online.

Získejte přístup k oficiálnímu kariérnímu portálu Chopard.

Vstupte na kariérní portál Chopard 👉

Vytvořte si účet pomocí platné e-mailové adresy.
Vyplňte všechny informace ve svém profesním profilu.
Prosím, uveďte informace o vašich zkušenostech, akademickém vzdělání, dovednostech a jazycích.
Prosím, nahrajte svůj životopis ve formátu PDF a další požadované dokumenty.
Použijte filtry k nalezení pracovních pozic, které odpovídají vašemu profilu.
Pečlivě si přečtěte všechny požadavky na danou práci.
Zašlete svou žádost o pozice, které nejlépe odpovídají vašim zkušenostem.
Uložte si referenci aplikace pro sledování budoucích aktualizací.

Jak zvýšit šance na výběr

Chopard dostává žádosti od profesionálů z různých zemí, což činí proces poměrně konkurenceschopným.

Některé postupy vám mohou pomoci zvýraznit váš profil:

Přizpůsobte si životopis pro každou volnou pracovní pozici;
Napište motivační dopis přizpůsobený dané pozici;
prokázat znalost historie a hodnot společnosti;
Zdůrazněte zkušenosti s prvotřídním zákaznickým servisem, hodinářstvím nebo šperkařstvím;
Předložit uspořádané portfolio, pokud to daná pozice vyžaduje;
Udržujte svůj profesní profil aktuální.

Výhodné může být také zdůraznit zájem o švýcarskou hodinářskou tradici, řemeslnou výrobu a iniciativy udržitelnosti, které společnost rozvíjí.

Jak funguje výběrový proces?

I když se to může lišit v závislosti na roli a zemi, nábor obvykle zahrnuje několik fází.

Analýza aplikací

Tým lidských zdrojů kontroluje životopisy, pracovní zkušenosti a dokumenty předložené kandidáty.

První pohovor

To lze provést telefonicky nebo videokonferencí, aby bylo možné lépe porozumět profilu kandidáta, upřesnit informace a posoudit jeho motivaci k nástupu do společnosti.

Rozhovor s manažerem

Vybraní kandidáti se účastní hloubkového pohovoru s oblastními manažery, kde se hodnotí jejich technické a behaviorální dovednosti.

Praktické hodnocení

Některé technické role mohou zahrnovat praktické testy, demonstrace dovedností nebo kontrolu portfolia.

Nabídka práce

Úspěšní kandidáti obdrží formální nabídku práce a informace o dalších krocích v procesu nástupu do zaměstnání.

Celková doba zpracování se může pohybovat od několika týdnů do zhruba dvou měsíců, v závislosti na roli a zemi.

Často kladené otázky

Je nutné mluvit francouzsky?

Záleží na lokalitě pozice. Pro pozice ve frankofonním Švýcarsku nebo Francii může být francouzština povinná. U mezinárodních pozic je angličtina obvykle vysoce ceněna, kromě místního jazyka.

Mohu se přihlásit bez zkušeností v luxusním sektoru?

Některé pozice na základní úrovni cení dovedností v oblasti zákaznických služeb, prodeje a komunikace. Technické nebo specializované role naopak obvykle vyžadují odborné zkušenosti v oboru.

Nabízí Chopard příležitosti k růstu?

Ano. Společnost investuje do neustálého vzdělávání svých zaměstnanců a podporuje interní rozvoj prostřednictvím programů pro technické zdokonalování, vedení a profesní mobilitu.

Jak dlouho trvá náborový proces?

Časová lhůta se liší v závislosti na pozici a počtu kandidátů, ale mnoho procesů je dokončeno do dvou až šesti týdnů.

Připravte si svou žádost.

Pracovní příležitosti ve společnosti Chopard často lákají profesionály z různých trhů díky mezinárodní prestiži značky a možnostem kariérního růstu.

Z tohoto důvodu se vyplatí si připravit aktualizovaný životopis, přizpůsobit motivační dopis každé volné pracovní pozici a předem shromáždit všechny potřebné dokumenty.

Úplná a dobře vyplněná žádost podaná v rámci náborového období může zvýšit šance na postup do dalších fází výběrového řízení.

Jak se ucházet o práci u Chopardu v Evropě: Kompletní průvodce podáním žádosti