Reclame
América Móvil se numără printre cele mai mari companii de telecomunicații din America Latină și are o prezență consolidată pe piața mexicană. Cu operațiuni axate pe conectivitate, servicii digitale și infrastructură de comunicații, compania deschide frecvent procese de recrutare pentru profesioniști cu diverse experiențe și experiențe.
Pe parcursul anului pot apărea oportunități pentru posturi în birouri administrative, centre tehnologice, unități operaționale și echipe de servicii pentru clienți. Candidaturile sunt de obicei depuse prin canalele oficiale de recrutare ale companiei.
Zone care angajează de obicei
Compania reunește echipe multidisciplinare și oferă poziții în diverse segmente, de la roluri de bază până la poziții specializate și de conducere.
Tehnologia de informație
Domeniul IT reunește profesioniști responsabili de dezvoltarea de aplicații, administrarea rețelelor, infrastructură, securitate cibernetică, analiza datelor, cloud computing și asistență pentru sistemele corporative.
Inginerie de telecomunicații
Inginerii lucrează în planificarea, implementarea, monitorizarea și întreținerea rețelelor de comunicații, contribuind la extinderea și calitatea serviciilor oferite clienților.
Serviciu clienți
Personalul din acest departament oferă asistență consumatorilor prin telefon, chat și alte canale digitale, asistând la rezolvarea întrebărilor, solicitărilor și problemelor legate de serviciile contractate.
Comercial și Vânzări
Echipele de vânzări sunt responsabile pentru prezentarea de soluții, prospectarea clienților, negocierea contractelor și consolidarea relațiilor cu consumatorii și partenerii de afaceri.
Domeniul Administrativ și Financiar
Acest departament cuprinde activități precum planificarea financiară, controlul cheltuielilor, contabilitatea, auditul, achizițiile, resursele umane și suportul pentru operațiunile corporative.
Logistică și Operațiuni
Profesioniștii din acest domeniu participă la gestionarea echipamentelor, distribuția materialelor, controlul stocurilor și asistența pentru operațiunile tehnice care asigură funcționarea infrastructurii companiei.
Interval salarial
Salariile variază în funcție de poziție, experiența profesională, locație și responsabilitățile postului. Salariile estimate pe piața mexicană pot fi:
- Agent asistență clienți: între MX$11.000 și MX$19.000 pe lună;
- Asistent administrativ: de la MX$13.000 la MX$23.000 pe lună;
- Consultant vânzări: între MX$14.000 și MX$30.000 pe lună;
- Analist administrativ: de la MX$21.000 la MX$40.000 pe lună;
- Analist Tehnologic: între MX$32.000 și MX$62.000 pe lună;
- Supervizor: de la MX$40.000 la MX$78.000 pe lună;
- Manager: începând de la MX$68.000, putând depăși MX$130.000, în funcție de zona de operare.
În funcție de rol, compensația poate include și bonusuri de performanță, stimulente legate de obiective și programe interne de recunoaștere.
Beneficii oferite
Beneficiile pot varia în funcție de poziție și de tipul de contract, dar includ adesea:
- Asistență medicală;
- Asigurare de viață;
- Plan de pensie sau fond de economii;
- Tichete de masă sau tichete de masă;
- Programe de formare și dezvoltare;
- Cursuri de pregătire tehnică și comportamentală;
- Reduceri la anumite produse și servicii ale companiei;
- Oportunități de creștere profesională.
Motive pentru a lucra la América Móvil
América Móvil este recunoscută pentru investițiile sale continue în tehnologie, inovație și extinderea serviciilor sale de telecomunicații. Compania oferă un mediu de lucru dinamic, cu proiecte legate de transformarea digitală, conectivitate și dezvoltarea de soluții pentru milioane de clienți.
Un alt avantaj este posibilitatea de a lucra în diferite domenii ale organizației, permițând profesioniștilor să își extindă cunoștințele și să participe la noi provocări de-a lungul carierei lor.
Profil profesional valoros
Cerințele variază în funcție de fiecare oportunitate, dar unele caracteristici sunt de obicei foarte apreciate în timpul proceselor de selecție:
- Liceu, studii tehnice sau superioare, în funcție de post;
- Experiență profesională, atunci când este specificată în anunțul de angajare;
- Bune abilități de comunicare și interpersonale;
- Ușurință în lucrul în echipă;
- Abilități de organizare și rezolvare a problemelor;
- Cunoștințe de instrumente digitale și abilități de utilizare a calculatorului;
- Angajament față de rezultate și servicii de calitate;
- Disponibilitate pentru diferite programări sau locații, atunci când este necesar.
Oportunități de dezvoltare
Compania încurajează dezvoltarea angajaților prin programe de formare, dezvoltare profesională și îmbunătățire continuă. Pe baza performanței și a oportunităților interne, profesioniștii își pot asuma noi responsabilități, pot participa la procese de promovare și își pot construi o carieră în diferite domenii ale organizației.