Reclame
EY (Ernst & Young) este una dintre cele mai mari patru companii globale din sectorul auditului, consultanței și serviciilor fiscale și este o referință internațională în materie de excelență, inovație și dezvoltare umană.
Cu o prezență în peste 150 de țări și o echipă de aproximativ 400.000 de profesioniști, EY se remarcă prin transformarea afacerilor și a carierelor cu responsabilitate socială, diversitate și o viziune asupra viitorului.
Dacă ești în căutarea unei cariere într-o organizație care combină impactul global, cultura colaborativă și oportunități ample de creștere, EY ar putea fi alegerea potrivită pentru tine. Consultă acest articol pentru a afla tot ce face din companie un loc excelent pentru a-ți construi cariera profesională.
EY: Un gigant global cu scop
Ernst & Young se concentrează pe oferirea de soluții integrate în domeniile auditului financiar, consultanței strategice, serviciilor fiscale, managementului riscului și inovației tehnologice. Misiunea companiei este de a crea o lume a muncii mai bună — iar acest lucru începe din interior, odată cu dezvoltarea talentelor sale.
În practică, aceasta înseamnă lucrul la proiecte provocatoare, cu companii mari din diferite sectoare, alături de echipe multiculturale și cu oportunități de învățare continuă.
Avantajele lucrului la EY
Interval salarial în funcție de poziție
EY oferă salarii la nivel internațional și pachete salariale atractive. Mai jos sunt prezentate salariile lunare medii, bazate pe date din țările europene:
- Consultant Junior2.800 € până la 3.400 €
- Consultant Senior4.200 € până la 5.500 €
- Manager de proiect6.000 € până la 8.000 €
- Auditor3.000 € până la 4.500 €
- Specialist în Inovație și Tehnologie4.500 € până la 6.500 €
Pe lângă un salariu fix, compania oferă bonusuri de performanță, participare la profit și sprijin financiar pentru certificări.
Principalele zone cu posturi vacante
EY deschide în mod regulat posturi vacante în mai multe domenii, cum ar fi:
- Audit și Asigurare
- Consultanță în afaceri
- Inovație tehnologică
- Servicii fiscale și fiscale
- Managementul riscului
- Resurse Umane și Juridic
Programul standard de lucru este de aproximativ 40 de ore pe săptămână, iar multe roluri oferă ore flexibile, în special în sectoare precum tehnologia și consultanța.
Modele de lucru
Compania adoptă o abordare flexibilă a lucrului, cu modele precum:
- Birou parțial sau total acasă
- Format hibrid cu zile de muncă la birou
- În persoană în funcție de nevoile proiectelor
Birourile EY oferă medii moderne, concepute pentru a promova colaborarea și bunăstarea profesioniștilor.
Pachet de beneficii
Pachetul de beneficii EY este robust și competitiv. Principalele includ:
- Plan privat de sănătate (cu acoperire extinsă pentru persoanele aflate în întreținere)
- Asigurare de viață
- Tichete de masă și/sau alimente
- Programe de sănătate fizică și mintală
- Concediu parental prelungit
- Granturi pentru certificări profesionale
- Instruire și cursuri interne
- Oportunități de transfer internațional
Ce face din EY un loc de muncă excelent?
Dezvoltare continuă
EY investește masiv în dezvoltarea angajaților săi. Încă de la începutul carierei lor, profesioniștii au acces la:
- Programe de Dezvoltare a Leadershipului
- Cursuri interne și percurse de învățare personalizate
- Participarea la proiecte de amploare cu impact real
- Sprijin din partea mentorilor și liderilor experimentați
Compania consideră că succesul colectiv începe cu creșterea individuală.
Cultură incluzivă și colaborativă
La EY, diversitatea și incluziunea sunt pilonii culturii companiei. Echipele multiculturale, valorizarea diferențelor și politicile de echitate fac parte din operațiunile zilnice ale companiei. În plus, se acordă o atenție deosebită echilibrului dintre viața profesională și cea personală, cu inițiative care vizează bunăstarea angajaților.
Carieră cu Proiecție Internațională
A lucra la EY înseamnă a face parte dintr-o rețea globală cu nenumărate oportunități de mobilitate. Profesioniști remarcabili pot lucra în diferite țări, pot participa la proiecte internaționale și se pot dezvolta într-un context cu adevărat global.
Concluzie
A face parte din Ernst & Young este mai mult decât un simplu loc de muncă - înseamnă a porni într-o călătorie dedicată dezvoltării profesionale într-un mediu etic, inovator și incluziv. Dacă ești în căutarea unor provocări, a unei dezvoltări continue și a șansei de a avea un impact real, EY ar putea fi pasul perfect pentru tine.
Întrebări frecvente – Întrebări frecvente despre munca la EY
1. Angajează EY profesioniști fără experiență?
Da. Compania are programe destinate studenților, stagiarilor și absolvenților recenți, cum ar fi stagiari și internship-uri, cu accent pe formare și inserție pe piața muncii.
2. Este posibil să lucrez de la distanță la EY?
Da. În funcție de rol și proiect, este posibil să se lucreze de la distanță sau într-un format hibrid, în special în domeniile tehnologiei și consultanței.
3. Care sunt domeniile cu cele mai multe oportunități la EY?
Domeniile auditului, consultanței strategice, fiscalității, inovării tehnologice și managementului riscului sunt cele care au în prezent cea mai mare concentrație de posturi vacante.