Reclame
Pensionarea este o etapă esențială în viața oricărui lucrător. În mod tradițional, acest proces necesită mulți ani de contribuții, iar în Brazilia, este necesar un minim de 15 ani de contribuții pentru ca un lucrător să se pensioneze prin intermediul INSS.
Cu toate acestea, confruntați cu un scenariu de schimbări constante și posibilități alternative de investiții, mulți caută modalități de a-și atinge pensionarea dorită într-o perioadă mai scurtă de timp.
Ideea de a te pensiona într-o perioadă mai scurtă decât de obicei poate părea descurajantă sau chiar imposibil de atins pentru mulți. Cu toate acestea, cu instrumentele și strategiile potrivite, poate fi o realitate realizabilă.
Înțelegerea regulilor actuale de pensionare
Regulile privind pensionarea în Brazilia, sub auspiciile Institutului Național de Securitate Socială (INSS), s-au modificat de-a lungul anilor pentru a se adapta schimbărilor demografice și economice. De la reforma pensiilor, regulile au devenit mai stricte.
Pensionarea pe baza perioadei de cotizare a fost înlocuită cu pensionarea pe bază de puncte. Se ia în considerare în continuare perioada de cotizare, care trebuie să fie de 15, respectiv 20 de ani pentru femei și bărbați.
Pensia de invaliditate se acordă celor considerați incapabili de muncă și care nu pot fi reabilitați într-o altă profesie. Regulile pentru acest tip de pensionare sunt diferite și depind de evaluarea medicală.
Există anumite categorii de muncă care permit pensionarea specială din cauza expunerii la condiții dăunătoare sănătății sau integrității fizice a lucrătorului. Perioadele de cotizare variază între 15, 20 și 25 de ani, în funcție de gradul de expunere la astfel de condiții.
Necesitatea planificării financiare strategice
În primul rând, este esențial să stabiliți scopuri și obiective clare. De câți bani veți avea nevoie pentru a trăi confortabil la pensie? Cât de curând doriți să vă pensionați? Acestea sunt câteva dintre întrebările la care trebuie să se răspundă pentru a stabili un plan eficient.
Controlul strict al bugetului este un alt aspect cheie al planificării financiare strategice. Aceasta implică urmărirea veniturilor și cheltuielilor pentru a înțelege unde se duc banii și a identifica domeniile în care puteți economisi.
Economisirea și investițiile sunt două dintre cele mai importante strategii pentru pensionarea anticipată. Economisirea vă permite să acumulați capital, în timp ce investițiile permit ca acel capital să crească în timp.
Diversificarea este o strategie de investiții care implică distribuirea investițiilor pe diferite tipuri de active pentru a minimiza riscul. Această strategie poate fi crucială pentru securitatea activelor dumneavoastră.
Pensionare mixtă ca alternativă la pensionarea înainte de regula celor 15 ani
Pensionarea mixtă, cunoscută și sub denumirea de pensie hibridă, este o alternativă ce permite lucrătorilor să combine timpul de contribuție și vârsta de pensionare. Această modalitate a fost introdusă în Brazilia în 2015, prin Legea 13.183, și poate fi o opțiune interesantă pentru cei care doresc să se pensioneze înainte de a împlini 15 ani de contribuție.
Acesta ia în considerare atât timpul de cotizare, cât și vârsta lucrătorului și este util în special pentru cei care au intrat pe piața formală a muncii mai târziu.
Chiar și în funcție de vârstă, trebuie luată în considerare regula 85/95. Acest număr, însă, este progresiv, crescând cu un punct la fiecare doi ani, până când va ajunge la 90 de puncte pentru femei și 100 pentru bărbați în 2027.
De exemplu, dacă o femeie, în vârstă de 55 de ani, are 30 de ani de contribuții, în teorie, se poate pensiona conform regulii mixte, deoarece suma dintre vârsta și timpul de contribuție este deja de 85 de puncte. Acest lucru i-ar putea permite să se pensioneze chiar și fără a atinge minimul de 15 ani de contribuții, dacă ar începe să contribuie mai târziu în viață.
Totuși, este important de menționat că, deși pensionarea mixtă poate permite pensionarea înainte de 15 ani de contribuții, aceasta necesită totuși un timp considerabil de muncă și contribuții.
Prin urmare, pentru cei care doresc să se pensioneze într-un interval de timp și mai scurt, ar putea fi necesar să ia în considerare și alte strategii, cum ar fi investițiile și economisirea agresivă.
Strategii pentru creșterea veniturilor și accelerarea pensionării
Primul pas pentru creșterea veniturilor este îmbunătățirea principalei surse de venit. Aceasta ar putea implica căutarea unei promovări la locul de muncă actual, trecerea la un loc de muncă mai bine plătit sau dobândirea de competențe suplimentare care vă pot crește valoarea pe piața muncii.
Venitul pasiv este reprezentat de banii pe care îi câștigi fără a fi nevoie să muncești activ pentru ei. Aceștia pot proveni din investiții, cum ar fi dividendele din acțiuni sau veniturile din chirii imobiliare.
Deși poate dura ceva timp pentru a dezvolta o sursă semnificativă de venit pasiv, aceasta poate fi o modalitate excelentă de a vă crește veniturile și de a accelera pensionarea.
Rețineți însă că creșterea veniturilor și accelerarea pensionării sunt sarcini care necesită planificare și dedicare. Este întotdeauna o idee bună să solicitați sfaturi financiare profesionale atunci când vă planificați strategia de pensionare.