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A EY (Ernst & Young) é uma das quatro maiores empresas globais no setor de auditoria, consultoria e serviços tributários, sendo referência internacional em excelência, inovação e desenvolvimento humano.
Com presença em mais de 150 países e uma equipe formada por aproximadamente 400 mil profissionais, a EY se destaca por transformar negócios e carreiras com responsabilidade social, diversidade e visão de futuro.
Se você está em busca de uma carreira em uma organização que alia impacto global, cultura colaborativa e amplas oportunidades de crescimento, a EY pode ser a escolha certa para você. Confira neste artigo tudo o que torna a empresa um excelente local para construir sua trajetória profissional.
EY: Uma Gigante Global com Propósito
A Ernst & Young atua com foco em oferecer soluções integradas nas áreas de auditoria financeira, consultoria estratégica, serviços fiscais, gestão de riscos e inovação tecnológica. A empresa tem como missão criar um mundo profissional melhor — e isso começa por dentro, com o desenvolvimento de seus talentos.
Na prática, isso significa atuar em projetos desafiadores, com empresas de grande porte em setores variados, ao lado de equipes multiculturais e com oportunidades de aprendizado contínuo.
Vantagens de Trabalhar na EY
Faixa Salarial por Cargo
A EY oferece salários alinhados ao mercado internacional e pacotes de remuneração atrativos. Veja a seguir médias salariais mensais, com base em dados de países europeus:
- Consultor Júnior: €2.800 a €3.400
- Consultor Sênior: €4.200 a €5.500
- Gerente de Projetos: €6.000 a €8.000
- Auditor: €3.000 a €4.500
- Especialista em Inovação e Tecnologia: €4.500 a €6.500
Além do salário fixo, a empresa oferece bônus de desempenho, participação nos lucros e apoio financeiro para certificações.
Principais Áreas com Vagas
A EY abre vagas regularmente em várias áreas, como:
- Auditoria e Assurance
- Consultoria Empresarial
- Inovação Tecnológica
- Serviços Fiscais e Tributários
- Gestão de Riscos
- Recursos Humanos e Jurídico
A carga horária padrão gira em torno de 40 horas por semana, e muitas funções contam com flexibilidade de horários, especialmente em setores como tecnologia e consultoria.
Modelos de Trabalho
A empresa adota uma abordagem flexível de trabalho, com modelos que incluem:
- Home office parcial ou total
- Formato híbrido com dias de trabalho no escritório
- Presencial conforme a necessidade dos projetos
Os escritórios da EY oferecem ambientes modernos, pensados para promover a colaboração e o bem-estar dos profissionais.
Pacote de Benefícios
O conjunto de benefícios da EY é robusto e competitivo. Entre os principais, destacam-se:
- Plano de saúde privado (com cobertura estendida para dependentes)
- Seguro de vida
- Vale-alimentação e/ou refeição
- Programas de saúde física e mental
- Licença parental ampliada
- Subsídios para certificações profissionais
- Treinamentos e cursos internos
- Oportunidades de transferência internacional
O Que Torna a EY um Excelente Lugar para Trabalhar?
Desenvolvimento Contínuo
A EY investe intensamente no crescimento de seus colaboradores. Desde o início da carreira, os profissionais têm acesso a:
- Programas de desenvolvimento de liderança
- Cursos internos e trilhas de aprendizado personalizadas
- Participação em projetos de grande porte e impacto real
- Acompanhamento de mentores e líderes experientes
A empresa acredita que o sucesso coletivo começa com o crescimento individual.
Cultura Inclusiva e Colaborativa
Na EY, diversidade e inclusão são pilares da cultura organizacional. Equipes multiculturais, valorização das diferenças e políticas de equidade fazem parte do dia a dia da empresa. Além disso, há uma atenção especial ao equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, com iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
Carreira com Projeção Internacional
Trabalhar na EY significa fazer parte de uma rede global com inúmeras possibilidades de mobilidade. Profissionais que se destacam podem atuar em diferentes países, participar de projetos internacionais e se desenvolver em um contexto verdadeiramente global.
Conclusão
Fazer parte da Ernst & Young é mais do que ter um emprego — é embarcar em uma jornada de crescimento profissional com propósito, em um ambiente ético, inovador e inclusivo. Se você busca desafios, desenvolvimento constante e a chance de causar impacto real, a EY pode ser o próximo passo ideal na sua trajetória.
FAQ – Dúvidas Frequentes sobre Trabalhar na EY
1. A EY contrata profissionais sem experiência?
Sim. A empresa possui programas voltados para estudantes, estagiários e recém-formados, como trainees e internships, com foco em capacitação e inserção no mercado.
2. É possível trabalhar remotamente na EY?
Sim. Dependendo da função e do projeto, é possível atuar em regime remoto ou híbrido, especialmente nas áreas de tecnologia e consultoria.
3. Quais são as áreas com mais oportunidades na EY?
As áreas de auditoria, consultoria estratégica, tributação, inovação tecnológica e gestão de riscos são as que mais concentram vagas atualmente.