Reklamy
Firma Chopard uruchomiła nowy proces rekrutacji dla specjalistów zainteresowanych pracą w segmencie luksusowych zegarków i biżuterii. Oferty obejmują różne obszary firmy, w tym butiki, produkcję zegarków, produkcję biżuterii, marketing, zrównoważony rozwój, technologię oraz działy korporacyjne.
Chopard, firma ciesząca się międzynarodowym uznaniem za szwajcarskie rzemiosło i zaangażowanie w odpowiedzialną innowację, oferuje możliwości rozwoju kariery kandydatom o różnym poziomie doświadczenia, którzy chcą rozwijać się w jednym z najbardziej szanowanych niezależnych browarów w branży.
W tym artykule przedstawiamy najważniejsze dostępne oferty pracy, obowiązujące w Europie przedziały wynagrodzeń, świadczenia oferowane pracownikom oraz kwalifikacje, których zazwyczaj poszukują firmy.
Jakie stanowiska są dostępne?
Możliwości zatrudnienia są dostępne w butikach, warsztatach produkcyjnych, biurach administracyjnych i centrach rozwoju zlokalizowanych w różnych krajach europejskich.
Konsultant ds. sprzedaży
Konsultanci są odpowiedzialni za zapewnienie spersonalizowanej obsługi klienta, prezentację kolekcji zegarków i biżuterii, monitorowanie sprzedaży i budowanie trwałych relacji.
Firma poszukuje profesjonalistów z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi, profilem handlowym, umiejętnością eleganckiej obsługi klienta i zainteresowaniem rynkiem dóbr luksusowych.
Specjalista od biżuterii wysokiej
To stanowisko jest przeznaczone dla profesjonalistów, którzy świadczą usługi doradcze w zakresie wyboru ekskluzywnych przedmiotów i towarzyszą klientom w całym procesie zakupu.
Znajomość zagadnień gemmologicznych, doświadczenie w segmencie premium i umiejętność zapewnienia spersonalizowanej obsługi są istotnymi wyróżnikami.
Menedżer butiku
Menedżer nadzoruje funkcjonowanie sklepu, koordynuje pracę zespołów, monitoruje wskaźniki sprzedaży, zarządza zapasami i dba o przestrzeganie międzynarodowych standardów jakości marki.
Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu luksusowymi sklepami jest zazwyczaj cenione.
Zegarmistrz
W warsztatach Choparda pracują zegarmistrzowie specjalizujący się w montażu, regulacji, konserwacji i kontroli jakości mechanizmów produkowanych przez samą firmę.
Pożądane jest wykształcenie techniczne w dziedzinie zegarmistrzostwa i doświadczenie w pracy z zegarkami o wysokiej precyzji.
Ręcznie robiony jubiler
Profesjonaliści w tej dziedzinie uczestniczą w tworzeniu i ręcznym wytwarzaniu biżuterii, realizując procesy z dużą precyzją i wykończeniem.
Specjalistyczne szkolenie i doświadczenie w tradycyjnych technikach stanowią znaczącą przewagę.
Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju
Firma poszukuje również specjalistów odpowiedzialnych za wdrażanie polityki ochrony środowiska, odpowiedzialne zarządzanie surowcami i opracowywanie inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem.
Wymagane może być doświadczenie w zakresie ESG, społecznej odpowiedzialności biznesu lub zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.
Marketing i komunikacja
Zespoły ds. komunikacji opracowują kampanie instytucjonalne, inicjatywy cyfrowe, wydarzenia międzynarodowe, strategie public relations i pozycjonowania marki.
Cenimy kandydatów z doświadczeniem w marketingu dóbr luksusowych i komunikacji premium.
E-commerce i marketing cyfrowy
Obszar ten odpowiada za cyfrowe doświadczenie klienta, zarządzanie sklepem internetowym, kampanie cyfrowe, analizę wydajności i optymalizację platform elektronicznych firmy.
Obszary korporacyjne
Istnieją również możliwości pracy w takich działach jak:
- Zasoby ludzkie;
- Finanse;
- Prawny;
- Zakupy;
- Technologia;
- Administracja;
- Logistyka.
Większość tych funkcji zlokalizowana jest w siedzibie głównej firmy oraz w biurach administracyjnych zlokalizowanych w Europie.
Zakres wynagrodzenia
Wysokość wynagrodzenia zależy od kraju, doświadczenia zawodowego i obowiązków na danym stanowisku.
Średnio wartości mogą się wahać pomiędzy:
- Konsultant ds. sprzedaży: od 2500 do 3800 euro miesięcznie
- Starszy konsultant: od 3800 do 5800 euro
- Specjalista w dziedzinie biżuterii: od 5500 do 10500 euro
- Kierownik butiku: od 5500 do 11 000 euro
- Zegarmistrz: od 4000 do 8500 euro
- Ręcznie robiony jubiler: od 3500 do 7500 euro
- Ekspert ds. zrównoważonego rozwoju: od 4000 do 7500 euro
- Marketing i komunikacja: od 4000 do 8500 euro
- Funkcje korporacyjne: od 5000 do 12 000 euro, w zależności od stanowiska.
W Szwajcarii, gdzie mieści się część działalności firmy, pensje są z reguły wyższe ze względu na koszty utrzymania i lokalny rynek.
Oferowane korzyści
Pracownicy Chopard mogą korzystać z pakietu świadczeń, który różni się w zależności od kraju zatrudnienia.
Wśród typowych korzyści można wyróżnić następujące:
- ubezpieczenie zdrowotne;
- uzupełniający plan reform;
- roczna premia za wyniki;
- programy kształcenia ustawicznego;
- możliwości rozwoju międzynarodowego;
- zniżki na zakup produktów danej marki;
- Wewnętrzne programy wellness;
- wielokulturowe środowisko pracy;
- możliwości awansu zawodowego.
Firma inwestuje również w rozwój techniczny swoich pracowników poprzez specjalistyczne programy z zakresu zegarmistrzostwa, jubilerstwa, przywództwa i obsługi klienta.
Dlaczego warto pracować w Chopard?
Założona w Szwajcarii w 1860 roku firma Chopard zyskała solidną reputację dzięki doskonałej produkcji luksusowych zegarków i biżuterii.
Oprócz wysokiej jakości rękodzieła, firmę wyróżniają stałe inwestycje w innowacyjność, zrównoważony rozwój i odpowiedzialną produkcję surowców.
Rodzinna tradycja w połączeniu z długoterminową wizją pozwala wielu profesjonalistom znaleźć możliwości rozwoju w obrębie samej organizacji.
Pożądany profil
Wymagania różnią się w zależności od stanowiska, ale zazwyczaj obejmują:
- doświadczenie zgodne ze stanowiskiem;
- dobre umiejętności komunikacyjne;
- Wytyczne dotyczące zapewniania doskonałej obsługi klienta;
- praca zespołowa;
- dbałość o szczegóły;
- Zainteresowanie światem zegarmistrzostwa i jubilerstwa;
- Znajomość języka angielskiego niezbędna do pełnienia funkcji międzynarodowych;
- Znajomość lokalnego języka jest przydatna w przypadku stanowisk w butikach.
Na niektórych stanowiskach znajomość języka francuskiego lub niemieckiego może być dodatkowym atutem.
Rozwój zawodowy
Chopard wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników poprzez programy szkoleniowe, szkolenia techniczne i mobilność wewnętrzną.
Specjaliści ds. sprzedaży mogą awansować na stanowiska kierownicze, natomiast specjaliści techniczni znajdą okazję do pogłębienia swojej wiedzy w zakresie zegarmistrzostwa, jubilerstwa i innowacji.
Międzynarodowe środowisko firmy sprzyja również zdobywaniu doświadczeń zawodowych w różnych krajach europejskich.
Czy warto aplikować?
Oferty pracy w Chopard często przyciągają kandydatów z różnych krajów ze względu na międzynarodową rozpoznawalność marki i oferowane możliwości rozwoju.
Przygotowanie aktualnego CV, dostosowanie aplikacji do stanowiska, o które się ubiegasz, oraz przesłanie pełnej dokumentacji zaraz po opublikowaniu ogłoszenia o pracę może zwiększyć Twoje szanse na przejście do kolejnych etapów procesu selekcji.