Reklamy
Czy kiedykolwiek wyobrażałeś sobie, że będziesz częścią jednej z największych sieci modowych na świecie? Zara stale poszukuje nowych talentów do swojego zespołu, oferując dynamiczne, międzynarodowe środowisko pełne możliwości rozwoju zawodowego.
Założona w 1975 roku w La Coruña w Hiszpanii, Zara jest flagową marką grupy Inditex, jednego z największych konglomeratów modowych na świecie. Firma słynie z elastycznego modelu produkcji i dystrybucji, który pozwala jej niemal natychmiast nadążać za światowymi trendami.
Zara, obecna w ponad 90 krajach i posiadająca ponad 2000 sklepów na całym świecie, zatrudnia obecnie ponad 170 000 osób i stale się rozwija, zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i w środowisku cyfrowym.
Dlaczego warto pracować w Zarze?
Zara słynie z silnej kultury innowacji, różnorodności i integracji. Pracownicy są zachęcani do rozwoju w firmie, oferując dostęp do szkoleń, awansów wewnętrznych i ambitnych projektów.
Marka ceni talent i wierzy, że sukces w biznesie zaczyna się od dobrze wyszkolonego, zmotywowanego i zaangażowanego zespołu.
Korzyści z pracy w Zarze
Osoby pracujące w Zarze mogą liczyć na szereg atrakcyjnych benefitów:
- Bon na żywność lub posiłek
- Plan zdrowotny i stomatologiczny
- Rabaty na produkty markowe
- Programy bonusowe Target
- Szkolenia wewnętrzne i warsztaty
- Ustrukturyzowany plan kariery
- Środowisko inkluzywne i wielokulturowe
Średnie wynagrodzenia (mogą się różnić w zależności od kraju i doświadczenia):
- Zwycięzca): od 1000 do 1600 euro miesięcznie
- Sprzedawca: 1200–1800 euro/miesiąc
- Kierownik sklepu: od 2500 do 4500 euro miesięcznie
- Projektant mody: od 3500 do 5500 euro miesięcznie
- Sektor logistyczny: 1500–2500 euro miesięcznie
- IT i technologia: od 2500 do 4500 euro miesięcznie
Główne obszary działalności
Firma dysponuje ofertami pracy w wielu obszarach, dzięki czemu specjaliści o różnym profilu mogą znaleźć swoje miejsce:
- Sklepy stacjonarne: Obsługa klienta, sprzedaż, merchandising wizualny, zarządzanie zespołem
- Zbiorowy: Moda, marketing, design, finanse, technologia
- Logistyka: Zapasy, transport, operacje centrum dystrybucji
- Handel elektroniczny: Wsparcie online, UX, platforma cyfrowa
Godziny i formaty pracy
- Sklepy: Zmiany tygodniowe trwające od 6 do 8 godzin dziennie
- Administracyjne i kreatywne: 40 godzin tygodniowo z możliwością elastycznego czasu pracy
- Logistyka i online: Stałe zmiany lub rotacja, w zależności od zapotrzebowania
Model roboczy może być osobiście, zdalny Lub hybrydowy, w zależności od pełnionej funkcji.
Kultura organizacyjna
Zara promuje środowisko, które szanuje różnorodność, kładąc nacisk na odpowiedzialność społeczną i zrównoważony rozwój. Firma inwestuje w inicjatywy promujące równe szanse, niezależnie od płci, rasy, narodowości czy orientacji seksualnej.
Pracownicy Zara mają okazję uczyć się od globalnego zespołu i szybko się rozwijać, niezależnie od tego, czy rozpoczynają pracę w sklepie, czy na stanowiskach korporacyjnych.
Wniosek
Jeśli szukasz możliwości rozwoju zawodowego w globalnej, nowoczesnej firmie, która ceni swoich pracowników, Zara może być dla Ciebie odpowiednim miejscem. Dzięki kulturze innowacji, inkluzywności i ciągłego rozwoju, marka oferuje nie tylko pracę, ale i karierę.
Przeglądaj wolne stanowiska, przygotuj CV i zrób pierwszy krok w stronę udanej podróży w świecie mody!
Często zadawane pytania
1. Czy Zara zatrudnia osoby bez doświadczenia?
Tak. Wiele stanowisk w sklepie to stanowiska podstawowe, oferujące kompleksowe szkolenie.
2. Czy istnieje możliwość rozwoju w firmie?
Zdecydowanie. Zara ceni awanse wewnętrzne i oferuje plany rozwoju zawodowego.
3. Czy firma zatrudnia osoby do pracy zdalnej?
Tak, szczególnie w przypadku ról korporacyjnych, takich jak marketing, IT i projektowanie.
4. Czy Zara ma program stażowy?
Tak. Istnieją możliwości dla studentów z różnych dziedzin, szczególnie mody i administracji biznesowej.