Reklamy
EY (Ernst & Young) jest jedną z czterech największych globalnych firm w sektorze audytu, doradztwa i usług podatkowych, a także międzynarodowym punktem odniesienia pod względem doskonałości, innowacyjności i rozwoju człowieka.
Działając w ponad 150 krajach i zatrudniając zespół liczący około 400 000 profesjonalistów, EY wyróżnia się transformacją firm i karier poprzez odpowiedzialność społeczną, różnorodność i wizję przyszłości.
Jeśli szukasz kariery w organizacji, która łączy globalny wpływ, kulturę współpracy i szerokie możliwości rozwoju, EY może być dla Ciebie odpowiednim wyborem. Dowiedz się z tego artykułu, co sprawia, że firma jest doskonałym miejscem do budowania kariery zawodowej.
EY: Globalny gigant z celem
Ernst & Young koncentruje się na oferowaniu zintegrowanych rozwiązań w obszarach audytu finansowego, doradztwa strategicznego, usług podatkowych, zarządzania ryzykiem i innowacji technologicznych. Misją firmy jest tworzenie lepszego świata pracy – a zaczyna się to od wewnątrz, od rozwoju talentów.
W praktyce oznacza to pracę nad wymagającymi projektami dla dużych firm z różnych sektorów, współpracę z wielokulturowymi zespołami i zapewnianie ciągłych możliwości rozwoju.
Zalety pracy w EY
Zakres wynagrodzeń według stanowiska
EY oferuje wynagrodzenia dostosowane do rynku międzynarodowego i atrakcyjne pakiety wynagrodzeń. Poniżej znajdują się średnie miesięczne wynagrodzenia, oparte na danych z krajów europejskich:
- Młodszy konsultant: 2800–3400 euro
- Starszy konsultant: od 4200 do 5500 euro
- Kierownik projektu: od 6000 do 8000 euro
- Rewident księgowy: od 3000 do 4500 euro
- Specjalista ds. innowacji i technologii: od 4500 do 6500 euro
Oprócz stałego wynagrodzenia firma oferuje premie za wyniki, udział w zyskach i wsparcie finansowe na rzecz certyfikacji.
Główne obszary z wakatami
EY regularnie ogłasza nabory na stanowiska w różnych obszarach, takich jak:
- Audyt i zapewnienie
- Doradztwo biznesowe
- Innowacje technologiczne
- Usługi podatkowe i fiskalne
- Zarządzanie ryzykiem
- Zasoby ludzkie i prawo
Standardowy tydzień pracy trwa około 40 godzin, a wiele stanowisk oferuje elastyczne godziny pracy, szczególnie w sektorach takich jak technologia i doradztwo.
Modele pracy
Firma podchodzi do pracy elastycznie, stosując modele obejmujące:
- Częściowe lub całkowite biuro domowe
- Format hybrydowy z dniami pracy w biurze
- Osobiście zgodnie z potrzebami projektów
Biura EY oferują nowoczesne środowisko pracy zaprojektowane tak, aby wspierać współpracę i dobre samopoczucie pracowników.
Pakiet świadczeń
Pakiet świadczeń EY jest bogaty i konkurencyjny. Do najważniejszych benefitów należą:
- Prywatny plan zdrowotny (z rozszerzonym zakresem ochrony dla osób na utrzymaniu)
- Ubezpieczenie na życie
- Bony na żywność i/lub posiłki
- Programy zdrowia fizycznego i psychicznego
- Wydłużony urlop rodzicielski
- Dotacje na certyfikacje zawodowe
- Szkolenia i kursy wewnętrzne
- Możliwości transferów międzynarodowych
Co sprawia, że EY jest świetnym miejscem pracy?
Ciągły rozwój
EY intensywnie inwestuje w rozwój swoich pracowników. Od początku kariery specjaliści mają dostęp do:
- Programy rozwoju przywództwa
- Kursy wewnętrzne i spersonalizowane ścieżki nauczania
- Udział w projektach na dużą skalę, które mają realny wpływ
- Wsparcie doświadczonych mentorów i liderów
Firma wierzy, że sukces zbiorowy zaczyna się od rozwoju jednostki.
Kultura włączająca i oparta na współpracy
W EY różnorodność i integracja stanowią filary kultury organizacyjnej. Wielokulturowe zespoły, docenianie różnic i polityka równości stanowią część codziennej działalności firmy. Ponadto, szczególną uwagę przywiązujemy do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a inicjatywy koncentrują się na dobrostanie pracowników.
Kariera w International Projection
Praca w EY oznacza bycie częścią globalnej sieci oferującej niezliczone możliwości mobilności. Wybitni specjaliści mogą pracować w różnych krajach, uczestniczyć w międzynarodowych projektach i rozwijać się w prawdziwie globalnym kontekście.
Wniosek
Bycie częścią Ernst & Young to coś więcej niż tylko praca – to wyruszenie w podróż ku celowemu rozwojowi zawodowemu w etycznym, innowacyjnym i inkluzywnym środowisku. Jeśli szukasz wyzwań, ciągłego rozwoju i szansy na realny wpływ, EY może być idealnym kolejnym krokiem w Twojej karierze.
FAQ – Najczęściej zadawane pytania dotyczące pracy w EY
1. Czy EY zatrudnia profesjonalistów bez doświadczenia?
Tak. Firma oferuje programy dla studentów, stażystów i niedawnych absolwentów, w tym stażystów i praktykantów, koncentrując się na szkoleniach i integracji rynkowej.
2. Czy w EY możliwa jest praca zdalna?
Tak. W zależności od roli i projektu, możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa, szczególnie w branży technologicznej i konsultingowej.
3. Które obszary oferują najwięcej możliwości w EY?
Najwięcej wakatów jest obecnie w obszarach audytu, doradztwa strategicznego, podatków, innowacji technologicznych i zarządzania ryzykiem.