Reklamy
„Odkryj nowe możliwości zawodowe u światowego lidera w branży hurtowej”. THE METRO AG jest jedną z największych na świecie hurtowni B2B, działającą w ponad 30 krajach i oferującą rozwiązania skierowane w szczególności do klientów profesjonalnych, takich jak hotele, restauracje i firmy cateringowe.
Koncentrując się na innowacjach cyfrowych, zrównoważonym rozwoju i zadowoleniu klienta, METRO AG oferuje coś więcej niż tylko karierę — zapewnia platformę rozwoju zawodowego w dynamicznym, globalnym środowisku.
W tym artykule dowiesz się, w jakich działach są wolne stanowiska, jakie korzyści daje praca w METRO AG, jakie są informacje o wynagrodzeniach i kulturze firmy, a także jak aplikować, aby rozpocząć udaną karierę.
Wolne stanowiska w METRO AG
METRO AG poszukuje profesjonalistów nastawionych na doskonałą obsługę klienta i pragnących rozwijać się w międzynarodowym środowisku biznesowym. Oferty pracy różnią się w zależności od lokalizacji i specjalizacji, ze szczególnym uwzględnieniem następujących obszarów:
- Sprzedaż i profesjonalne relacje z klientami
- Logistyka i łańcuch dostaw
- Technologie informacyjne i rozwiązania cyfrowe
- Finanse i kontrola
- Marketing i komunikacja korporacyjna
- Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność korporacyjna
- Rozwój produktu i zaopatrzenie
- Zasoby ludzkie i rozwój organizacyjny
Firma oferuje również programy programy stażowe, praktyki i podyplomowe dla młodych talentów, którzy chcą rozpocząć karierę w innowacyjnej międzynarodowej korporacji.
Średnie wynagrodzenia w METRO AG (szacunki roczne – w euro)
Wynagrodzenia różnią się w zależności od stanowiska, doświadczenia i kraju zatrudnienia pracownika. Poniżej przedstawiono szacunkowe średnie wynagrodzenia:
- Konsultant ds. sprzedaży B2B
28 000–42 000 euro
Funkcja: Obsługa i wsparcie klientów korporacyjnych, doradztwo w zakresie rozwiązań dostosowanych do indywidualnych potrzeb. - Specjalista ds. łańcucha dostaw
45 000–70 000 euro
Funkcja: Zarządzanie procesami logistycznymi i łańcuchem dostaw. - Analityk finansowy
40 000 – 65 000 euro
Funkcja: Analiza wyników finansowych, planowanie i budżetowanie. - Specjalista ds. IT (programista, inżynier danych)
50 000–85 000 euro
Funkcja: Rozwój rozwiązań cyfrowych i wsparcie infrastruktury technologicznej. - Kierownik sklepu (METRO Cash & Carry)
50 000–75 000 euro
Funkcja: zarządzanie operacyjne, przywództwo zespołowe i strategie handlowe.
Korzyści z pracy w METRO AG
Praca w METRO AG oznacza bycie częścią środowiska, które łączy wyzwania i możliwości, oferując korzyści, które wspierają rozwój osobisty i zawodowy:
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń 💰
Konkurencyjne wynagrodzenie, premie za wyniki i roczne zachęty. - Plan Zdrowia i Dobrego Samopoczucia 🏥
Ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne, a także programy poprawiające kondycję fizyczną i psychiczną. - Plan emerytalny i ubezpieczenie na życie 💼
METRO oferuje prywatne programy emerytalne i ubezpieczenia mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i ich rodzinom. - Elastyczne korzyści i zniżki 🛒
Rabaty na produkty i usługi METRO, a także elastyczne modele pracy (hybrydowa/zdalna). - Programy szkoleniowe i rozwojowe 📚
Dostęp do platform e-learningowych, szkoleń stacjonarnych i programów przywódczych. - Wspieranie różnorodności i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym 🌍
Polityka integracyjna, wydłużony urlop rodzicielski i inicjatywy wspierające życie osobiste.
Kultura organizacyjna METRO AG
METRO AG kieruje się wartościami, które promują odpowiedzialność, innowacyjność i wzajemne zaufanie. Skoncentrowana na profesjonalnym kliencie, kultura korporacyjna opiera się na następujących wartościach:
- Przedsiębiorcze nastawienie: Zachęcanie do autonomii, proaktywności i innowacyjności w obsłudze klienta.
- Różnorodność i integracja: Inkluzywne, wielokulturowe środowiska, w których szanuje się różne pochodzenie i doświadczenia.
- Zrównoważony rozwój: Zaangażowanie w zrównoważone praktyki i odpowiedzialność społeczno-środowiskową w całym łańcuchu dostaw.
- Praca zespołowa: Współpraca między różnymi departamentami i krajami w celu osiągnięcia wspólnych celów.
METRO to wielokulturowe środowisko, które ceni profesjonalistów z globalną wizją i duchem współpracy.
Rozwój zawodowy w METRO AG
W METRO rozwój jest nieodłączną częścią naszej podróży. Pracownicy mają dostęp do szeregu możliwości, w tym:
- Mobilność międzynarodowa: Globalna obecność pozwala na transfery i podejmowanie nowych wyzwań w różnych jednostkach i krajach.
- Programy mentoringu i coachingu: Wsparcie doświadczonych liderów zapewniające ciągły rozwój.
- Ścieżki kariery i awanse wewnętrzne: Wspieranie rozwoju wewnętrznego i przemieszczania się między obszarami.
- Akademia Korporacyjna METRO: Szkolenia techniczne, behawioralne i przywódcze oferowane na całym świecie.
Podsumowanie: Twoja kariera może rozpocząć się w METRO AG
Jeśli szukasz stabilnej kariery w międzynarodowej firmie stawiającej na innowacyjność, zrównoważony rozwój i ciągły rozwój, METRO AG może być Twoim kolejnym dużym krokiem zawodowym.
Oferując możliwości w różnych obszarach, kompleksowe świadczenia oraz środowisko korporacyjne, które ceni talenty, METRO oferuje obiecującą przyszłość dla tych, którzy chcą się rozwijać i wywierać pozytywny wpływ na świat biznesu.
📌 Nie przegap tej okazji. Sprawdź oferty pracy w METRO AG i aplikuj już teraz!
FAQ – Praca w METRO AG
Czy METRO oferuje stanowiska dla niedawnych absolwentów?
Tak. Istnieją programy stażowe i podyplomowe, których celem jest rozwijanie młodych talentów.
Czy firma pozwala na pracę zdalną?
Tak, wiele obszarów działa w oparciu o modele hybrydowe lub w pełni zdalne, zwłaszcza funkcje korporacyjne.
Czy w METRO można rozwijać się wewnętrznie?
Zdecydowanie. Firma inwestuje w plany kariery, szkolenia oraz mobilność wewnętrzną i międzynarodową.
W jakich krajach działa METRO AG?
Działamy w ponad 30 krajach, a nasza silna obecność zaznacza się w Europie, Azji oraz niektórych częściach Afryki i Ameryki Łacińskiej.