Reklamy
Firma Van Cleef & Arpels rozpoczęła nową rekrutację dla profesjonalistów zainteresowanych rozwojem kariery w segmencie luksusowej biżuterii.
Oferty pracy obejmują różne kraje europejskie i obejmują stanowiska w butikach marki, pracowniach jubilerskich, działach administracyjnych, marketingu, zasobach ludzkich, komunikacji oraz w École des Arts Joailliers.
Dom ten, znany na całym świecie z połączenia tradycji rzemieślniczej, innowacyjności i kreatywności, jest częścią Grupy Richemont i oferuje możliwości rozwoju profesjonalistom o różnym poziomie doświadczenia.
W tym przewodniku zapoznasz się z głównymi dostępnymi stanowiskami, średnimi wynagrodzeniami na różnych rynkach europejskich, oferowanymi świadczeniami i wymaganiami, które zazwyczaj stawia się w procesie rekrutacji.
Główne dostępne oferty pracy
Firma Van Cleef & Arpels poszukuje profesjonalistów do różnych działów i specjalizacji.
Konsultant ds. sprzedaży
Do obowiązków profesjonalisty należy witanie klientów w butikach, prezentowanie kolekcji marki, zapewnianie spersonalizowanej obsługi i asystowanie w całym procesie zakupu.
Cenione są m.in. doskonałe umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w obsłudze klienta premium, znajomość języków obcych oraz zainteresowanie światem biżuterii.
Specjalista od biżuterii wysokiej
Osoba na tym stanowisku będzie pomagać klientom prywatnym przy zakupie ekskluzywnych przedmiotów i specjalnych kolekcji.
Pożądane jest wcześniejsze doświadczenie w sektorze dóbr luksusowych, znajomość kamieni szlachetnych i umiejętność udzielania bardzo spersonalizowanych porad.
Menedżer butiku
Menedżer nadzoruje codzienne funkcjonowanie sklepu, koordynuje pracę zespołów, monitoruje wskaźniki sprzedaży i dba o utrzymanie międzynarodowych standardów marki.
Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych i zarządczych w segmencie dóbr luksusowych jest zazwyczaj ważnym wymogiem.
Rzemieślnik jubiler
Europejskie pracownie Van Cleef & Arpels zatrudniają profesjonalistów specjalizujących się w ręcznym wytwarzaniu niezwykle skomplikowanej biżuterii.
Stanowiska te przeznaczone są dla kandydatów z wykształceniem technicznym w zakresie tworzenia biżuterii, zręcznością manualną i doświadczeniem w procesach rzemieślniczych.
Specjalista od oprawy kamieni szlachetnych
Część ofert skierowana jest do profesjonalistów specjalizujących się w oprawianiu i montażu kamieni szlachetnych, wykorzystujących wysoce precyzyjne techniki.
Na tym stanowisku wymagany jest wysoki poziom umiejętności technicznych i udokumentowane doświadczenie.
Profesor w École des Arts Joailliers
Szkoła utworzona przez dom mody zatrudnia również specjalistów, którzy będą prowadzić zajęcia z historii biżuterii, gemmologii, dziedzictwa artystycznego i tradycyjnych technik.
Doświadczenie w nauczaniu lub szkoleniu zawodowym będzie dodatkowym atutem.
Marketing, komunikacja i public relations
Oferujemy pracę profesjonalistom odpowiedzialnym za pozycjonowanie marki, kampanie instytucjonalne, produkcję treści, organizację wydarzeń, komunikację cyfrową i relacje z mediami.
Zazwyczaj poszukiwani są kandydaci z doświadczeniem na rynku dóbr luksusowych.
Obszary korporacyjne
Istnieją również wolne stanowiska w takich działach jak:
- Zasoby ludzkie;
- Finanse;
- Prawny;
- Zakupy;
- Logistyka;
- Technologia;
- Administracja.
Większość tych stanowisk mieści się w Paryżu i w biurach regionalnych Grupy Richemont.
Zakres wynagrodzenia
Wysokość wynagrodzenia zależy od kraju, doświadczenia i obowiązków na danym stanowisku.
Średnio wynagrodzenia mogą się wahać w granicach:
- Konsultant ds. sprzedaży: od 2800 do 4200 euro miesięcznie
- Starszy konsultant: od 4000 do 6500 euro
- Specjalista w dziedzinie biżuterii: od 6000 do 12 000 euro
- Kierownik butiku: od 6500 do 12500 euro
- Rzemieślnik jubilerski: od 3500 do 7500 euro
- Specjalista w zakresie oprawy kamieni szlachetnych: od 5000 do 10 000 euro
- Marketing i komunikacja: od 4500 do 9000 euro
- Funkcje korporacyjne: od 4500 do 11 000 euro
Rynki takie jak Szwajcaria, Francja, Wielka Brytania i Niemcy zazwyczaj oferują wynagrodzenia przekraczające średnią europejską.
Oferowane korzyści
Pracownicy Van Cleef & Arpels mogą mieć dostęp do różnych świadczeń, które różnią się w zależności od kraju zatrudnienia.
Wśród nich wyróżniają się:
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne;
- Uzupełniający plan reform;
- Roczny program premii uzależnionych od wyników;
- Szkolenia ciągłe;
- Międzynarodowy rozwój zawodowy;
- Dostęp do kursów w École des Arts Joailliers;
- Możliwości mobilności w ramach Grupy Richemont;
- Specjalne warunki zakupu produktów marek grupy;
- Wewnętrzne programy rozwoju przywództwa i kariery.
Dlaczego warto pracować w Van Cleef & Arpels?
Założona w Paryżu w 1896 roku firma Van Cleef & Arpels stała się jednym z najbardziej prestiżowych domów jubilerskich na świecie.
Marka ta znana jest z doskonałego rzemiosła, wysokich standardów jakości oraz kolekcji inspirowanych naturą, sztuką, tańcem i poezją.
Oprócz międzynarodowego uznania, firma inwestuje znaczne środki w szkolenia pracowników, podtrzymywanie tradycyjnego rzemiosła i rozwój wewnętrznych talentów.
Pożądany profil
Wymagania różnią się w zależności od stanowiska, ale zazwyczaj obejmują:
- doświadczenie zgodne ze stanowiskiem;
- łatwość komunikacji;
- Wytyczne dotyczące zapewniania doskonałej obsługi klienta;
- umiejętność pracy w zespole;
- dbałość o szczegóły;
- Zainteresowanie światem luksusu i biżuterii;
- Znajomość języka angielskiego niezbędna do pełnienia funkcji międzynarodowych;
- Znajomość lokalnego języka jest niezbędna na stanowiskach w butikach.
Na niektórych stanowiskach wymagana może być znajomość języka francuskiego.
Rozwój zawodowy
Firma Van Cleef & Arpels wspiera wewnętrzny rozwój pracowników poprzez programy szkoleniowe, okresowe oceny i możliwości mobilności między różnymi działami i markami należącymi do Richemont Group.
Wybitni specjaliści mogą awansować na stanowiska kierownicze, role międzynarodowe lub specjalizacje techniczne w firmie.
Jak złożyć wniosek
Oferty pracy ogłaszane są przez cały rok i mogą się różnić w zależności od kraju i potrzeb firmy.
Przed wysłaniem aplikacji zaleca się aktualizację CV, podkreślenie doświadczeń związanych z sektorem dóbr luksusowych i dostosowanie listu motywacyjnego do stanowiska, na które aplikujesz.
Ponieważ wiele ofert pracy otrzymuje dużą liczbę kandydatów, złożenie aplikacji wkrótce po opublikowaniu ogłoszenia może zwiększyć Twoje szanse na zostanie wybranym we wczesnym etapie procesu rekrutacji.