Reklamy
Mając ponad stuletnią historię i działając w ponad 180 krajach, Ericsson jest jedną z najważniejszych firm na globalnym rynku technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT).
Jeśli szukasz możliwości rozwoju kariery w innowacyjnej organizacji, która ma bezpośredni wpływ na przyszłość telekomunikacji, Ericsson może być właściwą ścieżką dla Ciebie.
W tym artykule dowiesz się, jakie korzyści daje praca w firmie Ericsson, jakie są rodzaje oferowanych stanowisk, średnie wynagrodzenia i dlaczego tak wielu profesjonalistów decyduje się na karierę w firmie Ericsson.
Czym jest Ericsson i jaką rolę odgrywa w świecie technologii?
Założona ponad 145 lat temu firma Ericsson jest pionierem w opracowywaniu rozwiązań w zakresie sieci komórkowych, 5G, przetwarzania w chmurze, Internetu rzeczy (IoT) i wielu innych dziedzin.
Firma zatrudniająca około 100 000 pracowników na całym świecie słynie z doskonałości technologicznej, inwestycji w zrównoważony rozwój oraz inkluzywnej kultury korporacyjnej.
Korzyści z pracy w firmie Ericsson
Średnie wynagrodzenia według stanowiska
Ericsson oferuje konkurencyjne wynagrodzenia na poziomie międzynarodowym oraz roczne premie uzależnione od osiąganych celów. Oto szacunkowe przedziały wynagrodzeń (w euro):
- Inżynier sieci: 3800–6000 euro
- Programista oprogramowania: 4000–6500 euro
- Menedżer projektów informatycznych: 5500–8000 euro
- Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: 4500–7000 euro
- Analityk danych: 3500–5500 euro
Świadczenia korporacyjne
Praca w firmie Ericsson oznacza dostęp do kompleksowego pakietu świadczeń, które mają na celu zapewnienie pracownikom dobrego samopoczucia, bezpieczeństwa i rozwoju:
- Kompletny plan zdrowotny
- Ubezpieczenie na życie
- Bony na posiłki lub żywność
- Pomoc w pracy zdalnej lub transporcie
- Opcjonalna prywatna emerytura
- Programy dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego
- Zachęty edukacyjne i zwrot kosztów kursów
- Wydłużony urlop rodzicielski
- Dostęp do kursów online, certyfikatów i szkoleń
Obszary z dostępnymi wakatami
Ericsson stale rekrutuje specjalistów na różnych szczeblach – od stażystów po osoby na stanowiska kierownicze. Kluczowe obszary z wolnymi stanowiskami to:
- Inżynieria sieciowa i telekomunikacyjna
- Rozwój oprogramowania i rozwiązania dla 5G
- Cyberbezpieczeństwo
- Zarządzanie produktami i projektami
- Sztuczna inteligencja i analiza danych
- Operacje techniczne i wsparcie globalne
Dla młodych talentów firma oferuje również Program studiów podyplomowych Ericsson, skierowany do niedawnych absolwentów zainteresowanych technologią, innowacją i szybszym rozwojem kariery.
Modele pracy i godziny pracy
Ericsson stawia na elastyczność. Wiele stanowisk pozwala model hybrydowy lub w pełni zdalny, głównie na stanowiskach IT, inżynieryjnych i administracyjnych. Standardowy tydzień pracy wynosi 40 godzin, a nacisk kładziony jest na osiągnięte rezultaty, a nie tylko na liczbę przepracowanych godzin.
Taka elastyczność sprzyja lepszej równowadze między życiem osobistym i zawodowym, co przekłada się na większe zadowolenie i produktywność pracowników.
Kultura firmy Ericsson: dlaczego ta firma się wyróżnia
Skupienie się na innowacjach, etyce i współpracy
Kultura organizacyjna firmy Ericsson opiera się na silnych wartościach, takich jak szacunek, profesjonalizm, uczciwość i wytrwałość. Pracownicy są zachęcani do innowacyjności, proponowania rozwiązań i etycznego postępowania.
Firma inwestuje również w różnorodność i integracja, z polityką i praktykami zapewniającymi sprawiedliwe i przyjazne środowisko dla wszystkich ludzi, bez względu na płeć, pochodzenie, orientację czy tożsamość.
Środowisko współpracy i nowoczesna struktura
W firmie Ericsson specjaliści pracują w środowiskach technologicznych i zespołowych, z autonomią w podejmowaniu decyzji i proponowaniu pomysłów. Zespoły mają charakter globalny, co zapewnia bogatą wymianę kulturową i możliwości pracy nad projektami o zasięgu międzynarodowym.
Pozioma struktura organizacyjna pozwala każdemu zabrać głos, promując innowacyjność i elastyczność w życiu codziennym.
Rozwój kariery i wzrost zawodowy
Ericsson wierzy, że sukces firmy jest bezpośrednio związany z rozwojem jej pracowników. Dlatego oferuje:
- Międzynarodowe programy certyfikacyjne
- Ścieżki rozwoju technicznego i przywódczego
- Projekty multidyscyplinarne z globalnymi zespołami
- Możliwość transferów i mobilności międzynarodowej
Wnioski: Ericsson to właściwe miejsce do rozwoju i innowacji
Dzięki silnemu zaangażowaniu w innowacje, integrację, rozwój talentów i najnowocześniejsze technologie, Ericsson ugruntował swoją pozycję jako jedna z najlepszych firm dla tych, którzy chcą być częścią czegoś wielkiego. Jeśli szukasz ambitnego, inspirującego i globalnego środowiska, Ericsson oferuje idealne miejsce do rozwoju.
FAQ – Najczęściej zadawane pytania dotyczące pracy w firmie Ericsson
1. Które obszary oferują obecnie najwięcej wakatów?
Największe zapotrzebowanie dotyczy obszarów sieci, oprogramowania, bezpieczeństwa informacji, 5G, analizy danych i zarządzania projektami.
2. Czy możliwa jest praca zdalna?
Tak. Ericsson oferuje pracę zdalną lub hybrydową na różnych stanowiskach, szczególnie w obszarach technicznych i administracyjnych.
3. Czy istnieją możliwości kariery międzynarodowej?
Tak. Dzięki obecności w ponad 180 krajach, Ericsson promuje międzynarodową mobilność i możliwość pracy nad globalnymi projektami.