Reklamy
Capgemini to wiodący światowy lider w dziedzinie doradztwa, transformacji cyfrowej, inżynierii i usług technologicznych. Założona we Francji w 1967 roku, firma rozszerzyła swoją działalność na cały świat, działając w ponad 50 krajach i zatrudniając ponad 360 000 pracowników.
Usługi Capgemini służą kluczowym sektorom gospodarki, takim jak finanse, telekomunikacja, energetyka, handel detaliczny, przemysł motoryzacyjny, sektor publiczny i inne. Dzięki podejściu skoncentrowanemu na łączeniu ludzi, innowacji i technologii, Capgemini dostarcza inteligentne rozwiązania dla złożonych wyzwań biznesowych.
Capgemini jest cenione za zaangażowanie w zrównoważoną innowację, etykę i integrację. Dlatego przyciąga profesjonalistów, którzy szukają czegoś więcej niż tylko pracy: kariery z celem i realnymi możliwościami rozwoju.
Korzyści z pracy w Capgemini
Średnie wynagrodzenia według stanowiska
Wynagrodzenie w Capgemini jest zgodne z europejskim rynkiem technologicznym i różni się w zależności od stanowiska, kraju i doświadczenia. Poniżej przedstawiono miesięczne szacunki oparte na danych z rynków takich jak Niemcy, Portugalia i Francja:
- Programista oprogramowania: od 3500 do 5200 euro
- Konsultant SAP: od 4000 do 6500 euro
- Inżynier danych: od 4200 do 6800 euro
- Kierownik projektu: od 5500 do 8000 euro
- Architekt rozwiązań: od 6000 do 9000 euro
Wartości te mogą się różnić w zależności od lokalizacji i starszeństwa stanowiska.
Obszary z możliwościami
Firma dysponuje wolnymi stanowiskami w kilku obszarach, w tym:
- Doradztwo biznesowe i informatyczne
- Rozwój oprogramowania i rozwiązania chmurowe
- Innowacje i inżynieria cyfrowa
- Sztuczna inteligencja i automatyzacja procesów
- Nauka o danych i analiza informacji
- Cyberbezpieczeństwo
- Wsparcie techniczne i infrastruktura
Ponadto Capgemini ma specjalne programy dla studentów, niedawnych absolwentów i osób zmieniających ścieżkę kariery, oferując szkolenia techniczne i możliwość uczestnictwa w praktycznych projektach.
Tryb pracy
Capgemini stosuje elastyczne modele pracy dostosowane do potrzeb pracowników i zespołów:
- Pełne lub częściowe biuro domowe:bardzo powszechne na stanowiskach technicznych
- Model hybrydowy:z dniami spotkań twarzą w twarz w biurach lub u klientów
- Osobiście:w określonych sytuacjach, w zależności od charakteru projektu
Firma inwestuje w technologie i infrastrukturę współpracy, aby zapewnić produktywność niezależnie od lokalizacji.
Godziny pracy
Standardowy tydzień pracy wynosi 40 godzin, zazwyczaj z elastycznymi godzinami pracy. Capgemini promuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, opierając się na autonomii swoich zespołów, aby dotrzymywać terminów i celów.
Pakiet świadczeń
Świadczenia różnią się w zależności od kraju, ale generalnie pracownicy mogą liczyć na:
- Kompleksowy plan zdrowotny
- Ubezpieczenie na życie dla korporacji
- Bony na posiłki i/lub żywność
- Roczna premia uzależniona od wyników
- Prywatna emerytura
- Podział zysków (w niektórych lokalizacjach)
- Dodatek za pracę zdalną (sprzęt, internet, ergonomia)
- Dostęp do kursów online i certyfikatów
- Programy wsparcia zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia
Tego typu zachęty są dowodem zaangażowania firmy w podnoszenie jakości życia i ciągły rozwój swoich pracowników.
Dlaczego warto wybrać Capgemini
Kultura zhumanizowana
Kultura organizacyjna Capgemini opiera się na siedmiu podstawowych wartościach: uczciwości, odwadze, zaufaniu, wolności, zabawie, pokorze i duchu zespołowym. Środowisko pracy jest nastawione na współpracę, inkluzywność i docenianie pomysłów oraz różnorodności poglądów.
Rozpoznanie i pozytywne środowisko
Firma często pojawia się w rankingach najlepszych miejsc pracy, ponieważ ceni różnorodność, wspiera innowacyjność i szanuje indywidualność. Ceniona jest autonomia, a kreatywność jest umiejętnością docenianą na wszystkich szczeblach.
Inwestycja w talent ludzki
Capgemini stawia na ciągły rozwój swoich pracowników i w tym celu oferuje:
- Programy rozwoju przywództwa
- Szkolenia techniczne i uznane certyfikaty
- Możliwości mobilności wewnętrznej i międzynarodowej
- Indywidualne plany rozwoju z monitoringiem
Firma postrzega każdego specjalistę jako kluczowego agenta transformacji cyfrowej.
Obecność globalna i projekty międzynarodowe
Działając w ponad 50 krajach, Capgemini oferuje realne możliwości rozwoju międzynarodowego. Specjaliści mogą pracować nad globalnymi projektami w dużych firmach i mieć bezpośredni wpływ na rynek globalny.
Wniosek
Praca w Capgemini to coś więcej niż bycie częścią firmy technologicznej. To dołączenie do organizacji zaangażowanej w przyszłość, zrównoważoną innowację i rozwój ludzi. Jeśli szukasz etycznego, nowoczesnego środowiska z możliwościami rozwoju, Capgemini to doskonały wybór, aby zbudować swoją karierę.
FAQ – Praca w Capgemini
1. Czy w Capgemini mogą pracować tylko specjaliści IT?
Nie. Chociaż większość ofert pracy koncentruje się na technologiach, istnieją również możliwości w takich obszarach jak biznes, finanse, marketing, zasoby ludzkie i zarządzanie.
2. Czy możliwa jest praca całkowicie zdalna?
Tak. Niektóre stanowiska, szczególnie techniczne, umożliwiają pracę zdalną lub hybrydową.
3. Czy firma oferuje stanowiska na poziomie podstawowym?
Tak. Capgemini ma specjalne programy dla studentów i niedawnych absolwentów, obejmujące ścieżki rozwoju i możliwość uczestnictwa w prawdziwych projektach od samego początku.