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Histoire d'Or, azienda leader nel settore della gioielleria in Europa, sta ampliando i propri team e offrendo nuove posizioni in diversi paesi del continente. Le opportunità di lavoro si trovano nei settori vendite, management, sviluppo prodotto, marketing digitale e amministrazione.
Grazie a una consolidata rete di negozi fisici e a una forte presenza nell'e-commerce, l'azienda ricerca professionisti che desiderano sviluppare una carriera in un marchio riconosciuto a livello internazionale.
Scopri la Storia d'Oro
Fondata in Francia, Histoire d'Or è diventata una delle più grandi catene di gioiellerie in Europa. Il marchio è noto per offrire gioielli, orologi e accessori che coniugano qualità, design moderno e prezzi accessibili.
Presente in diversi centri commerciali e piattaforme online, l'azienda continua a investire nell'innovazione e nell'espansione del mercato.
Posizioni disponibili
Le opportunità sono disponibili in unità commerciali, uffici centrali e settori specializzati.
Consulente di vendita
Professionista responsabile del servizio clienti, della presentazione dei prodotti, della risposta alle domande e dell'assistenza nella scelta di gioielli e orologi.
Il ruolo richiede spiccate capacità comunicative, orientamento ai risultati e buone doti relazionali.
Responsabile del negozio
Responsabile del coordinamento delle attività quotidiane dell'unità, del monitoraggio degli indicatori di performance e del supporto al team di vendita.
L'esperienza pregressa nel settore della vendita al dettaglio è generalmente considerata un vantaggio.
Responsabile del negozio
Responsabile della gestione completa dell'operazione, inclusa la guida del team, il raggiungimento degli obiettivi e l'organizzazione dei processi interni.
Designer di gioielli
Partecipa alla creazione di nuove collezioni, sviluppando capi in linea con le tendenze di mercato e l'identità del marchio.
Specialista nello sviluppo di prodotti
Si occupa della definizione dei materiali, delle finiture e delle specifiche tecniche per garantire la qualità e la competitività delle collezioni.
Marketing digitale ed e-commerce
I professionisti di questo settore si occupano della pianificazione di campagne online, della gestione dei contenuti digitali e del monitoraggio dei risultati delle vendite online.
Visual Merchandising
Responsabile della presentazione visiva dei negozi, della creazione di allestimenti per le vetrine e dell'organizzazione strategica dei prodotti per migliorare l'esperienza di acquisto.
Vendite aziendali e partnership commerciali
Area focalizzata sulle negoziazioni con partner commerciali, distributori e clienti aziendali.
settori amministrativi
L'azienda offre anche posizioni lavorative in settori quali:
- Risorse umane
- Finanze
- Shopping
- Logistica
- Comunicazione aziendale
- Legal
- Tecnologie dell'informazione
stipendio medio
Gli stipendi variano a seconda del paese, dell'esperienza professionale e delle responsabilità lavorative. In generale, le fasce salariali lorde mensili sono le seguenti:
- Consulente commerciale: tra 1.400 e 2.200 euro
- Responsabile di negozio: tra 2.000 e 3.000 euro
- Assistente di direzione: tra 2.400 e 3.500 euro
- Responsabile del punto vendita: tra 3.000 e 5.000 euro
- Designer di gioielli: tra 2.800 e 5.000 euro
- Specialista di prodotto: tra 2.800 e 5.000 euro
- Marketing digitale: tra 2.800 e 5.000 euro
- Visual Merchandising: tra 2.200 e 4.000 euro
- Area di vendita B2B: tra 2.800 e 5.000 euro
- Ruoli aziendali: tra 3.000 e 6.500 euro
I prezzi potrebbero essere più alti nei paesi con un costo della vita più elevato, come Francia, Belgio e Lussemburgo.
Vantaggi offerti
A seconda della sede e della mansione, i dipendenti possono avere accesso a diversi benefit, tra cui:
- Sconti esclusivi su prodotti di marca.
- programmi di bonus basati sulle prestazioni
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Piani pensionistici e prestazioni sociali
- Programmi di formazione e sviluppo delle competenze
- Opportunità di lavoro ibrido in ambito amministrativo.
- Ambiente di lavoro collaborativo
- Opportunità di promozione interna
- Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi
Vantaggi di lavorare presso Histoire d'Or
L'azienda investe costantemente nella formazione dei propri dipendenti e offre opportunità di crescita in diversi ambiti.
Inoltre, lavorare per un marchio riconosciuto nel mercato europeo permette di acquisire esperienza in un settore competitivo e in continua evoluzione.
Profilo professionale desiderato
Per posti vacanti nei negozi
- Interesse per la moda, gli accessori e i gioielli.
- Buona comunicazione
- Facilità di assistenza clienti
- Disponibilità degli orari
Per posizioni di leadership
- Esperienza nella gestione di team.
- Capacità organizzative
- Concentrati sugli obiettivi e sui risultati.
- Capacità di leadership
Per i settori creativi
- Formazione professionale
- Portafoglio aggiornato
- Conoscenza delle tendenze del settore
- Creatività e attenzione ai dettagli
Per le aree aziendali
- Istruzione superiore pertinente
- Esperienza professionale nel settore
- Conoscenza delle lingue, in particolare del francese e dell'inglese.
- Capacità di lavorare in squadra
Opportunità di crescita
Histoire d'Or valorizza la crescita interna e incoraggia lo sviluppo di carriera dei propri dipendenti.
Molti professionisti iniziano la loro carriera in ruoli operativi e, nel tempo, assumono posizioni di supervisione, gestione o strategiche all'interno dell'organizzazione.
Considerazioni finali
Le posizioni aperte presso Histoire d'Or rappresentano un'eccellente opportunità per i professionisti che desiderano lavorare in un'azienda solida, riconosciuta in tutta Europa e impegnata nello sviluppo dei propri dipendenti.
Con opportunità in diversi ambiti e per vari livelli di esperienza, il marchio continua ad attrarre talenti in cerca di crescita professionale in un ambiente dinamico e innovativo.