Hirdetések
A PEMEX (Petróleos Mexicanos) Mexikó egyik vezető energiaipari vállalata, amely olaj és származékai feltárásával, kitermelésével, finomításával és forgalmazásával kapcsolatos tevékenységeket folytat. Méretéből és az ország számára betöltött fontosságából adódóan a vállalatnak gyakran különböző területekről származó és eltérő képzettségi szintű szakemberekre van szüksége.
Hogyan működnek a lehetőségek a PEMEX-nél?
A munkalehetőségek a vállalat működési és adminisztratív igényei alapján kerülnek létrehozásra. A lehetőségek finomítókban, platformokon, termelési egységekben, logisztikai központokban és irodákban nyílhatnak meg Mexikó-szerte.
Minden kiválasztási folyamatnak megvannak a sajátos követelményei, amelyek a pozíciótól, a szükséges végzettségtől és a felvételért felelős osztálytól függően változnak.
Területek, ahol jellemzően álláslehetőségek kínálkoznak
Termelés és működés
Az ezen a területen dolgozó szakemberek olajkutatással, kitermeléssel, feldolgozással, ipari berendezések üzemeltetésével és létesítmények karbantartásával kapcsolatos tevékenységekben vesznek részt.
Mérnöki
A cég jellemzően különböző szakterületekről – például kőolaj-, villamos-, gépészeti, építőipari, vegyipari, automatizálási és műszerészeti – alkalmaz mérnököket projekteken, karbantartáson és üzemeltetési fejlesztésen való munkára.
Logisztika
A logisztikai csapat felelős az üzemanyag-szállítás, a tárolás, a készletgazdálkodás és a termékek elosztásának megtervezéséért a különböző régiókban.
Adminisztráció
Az adminisztratív lehetőségek magukban foglalják a humánerőforráshoz, a beszerzéshez, a tervezéshez, a számvitelhez, a pénzügyekhez, az auditáláshoz és a vállalati támogatáshoz kapcsolódó szerepköröket.
Technológia
A digitális átalakulás lehetőségeket teremt a szakemberek számára az informatika, a rendszerfejlesztés, az infrastruktúra, a digitális biztonság, az adatbázisok és az információelemzés területén is.
Biztonság, egészség és környezetvédelem
Ezek a szakemberek balesetmegelőzéssel, környezeti monitoringgal, biztonsági előírások betartásával, munkaegészségüggyel és kockázatkezeléssel foglalkoznak a műveletek során.
Átlagos fizetés
A fizetések a tapasztalattól, a helyszíntől, a felelősségi szinttől és a pozíciótól függően változhatnak. Általánosságban elmondható, hogy a mexikói piacon a fizetések a következők lehetnek:
- Üzemeltetési technikus: havi 13 000 MX$-től 23 000 MX$-ig;
- Adminisztratív asszisztens: havi 14 000 MX$-tól 25 000 MX$-ig;
- Elemző: MX$22.000-től MX$42.000-ig havonta;
- Mérnök: MX$32,000-től MX$72,000-ig havonta;
- Felügyelő: MX$45,000-tól MX$85,000-ig havonta;
- Menedzser: havi 75 000 MX$ felett, potenciálisan meghaladhatja a 140 000 MX$-t a szerepkörtől függően.
Az alapfizetésen kívül egyes pozíciók tartalmazhatnak bónuszokat a terepmunkáért, a különleges beosztásért, a termelékenységért vagy egyéb belső szabályzatokért.
Felajánlható juttatások
A juttatások a foglalkoztatási státusztól és a munkakörtől függően változnak, és magukban foglalhatják:
- Orvosi segítségnyújtás;
- Életbiztosítás;
- Nyugdíjterv;
- Képzési és fejlesztési programok;
- Táplálkozási előnyök;
- Szabadságok és távollétek a mexikói törvényeknek megfelelően;
- Szakmai fejlődés ösztönzése;
- Lehetőség belső előléptetésre.
A PEMEX-nél való karrierépítés előnyei
A PEMEX-nél dolgozni lehetőséget kínál arra, hogy csatlakozzon Latin-Amerika egyik legnagyobb energiaipari vállalatához. A vállalat különböző szakterületekről származó szakembereket hoz össze, és nagyszabású projektekben szerzett tapasztalatot kínál, emellett folyamatosan befektet alkalmazottai műszaki képzésébe.
A vállalat jelenléte Mexikó különböző régióiban bővíti lehetőségeit az energiaipar különböző szegmenseiben való működésre.
Tipikusan keresett profil
Bár minden pozíciónak megvannak a saját követelményei, a kiválasztási folyamatok során általában bizonyos megkülönböztető jellemzőket értékelnek:
- A pozíciónak megfelelő műszaki vagy felsőfokú végzettség;
- Szakmai tapasztalat, ha szükséges;
- Elkötelezettség az üzembiztonság iránt;
- Könnyű csapatban dolgozni;
- Jó kommunikáció;
- Szervezés és felelősségvállalás;
- Számítógépes ismeretek adminisztratív és technológiai területeken;
- Rugalmasság a műszakok vagy a helyszínek szükség szerinti módosítására.
Szakmai fejlődés
A vállalat belső képzési programokat, technikai tanfolyamokat és szakmai fejlődésre összpontosító kezdeményezéseket kínál. Teljesítményüktől és a rendelkezésre álló lehetőségektől függően az alkalmazottak új pozíciókért versenyezhetnek, nagyobb felelősséget vállalhatnak, és előreléphetnek karrierjükben a szervezeten belül.
Hogyan vehetek részt a kiválasztási folyamatokban
Az álláslehetőségeket a PEMEX hivatalos toborzási csatornáin keresztül hirdetik. Jelentkezés előtt fontos, hogy alaposan áttekintse a munkaköri követelményeket, naprakészen tartsa önéletrajzát, és előkészítse a kiválasztási folyamat minden szakaszához kért összes dokumentációt.