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Si vous rêvez de travailler dans l’innovation, les réseaux mobiles et les solutions technologiques à impact mondial, Ericsson pourrait être l’opportunité idéale.
Présente dans plus de 180 pays et référence en matière de connectivité, l'entreprise est constamment à la recherche de professionnels souhaitant participer à la transformation numérique à l'échelle mondiale.
Dans ce guide, vous trouverez un guide complet étape par étape pour postuler aux postes vacants d'Ericsson, ainsi que des conseils pratiques pour vous aider à vous démarquer à chaque étape du processus.
1. Accédez au portail des carrières d'Ericsson
La première étape pour postuler est de visiter le site officiel des carrières de l'entreprise :
Dans le portail, vous pouvez :
- Filtrer les opportunités par pays, ville et domaine d'activité
- Rechercher des postes menant à la permanence, des stages et des programmes d'études supérieures
- Créer des alertes d'emploi personnalisées
- Enregistrer les opportunités qui vous intéressent
2. Créez votre profil et enregistrez votre CV
Pour commencer le processus de candidature :
- Inscrivez-vous sur la plateforme Ericsson
- Remplissez vos informations personnelles et professionnelles
- Envoyez votre CV mis à jour
- Joignez une lettre de motivation si vous le souhaitez — fortement recommandé pour les postes stratégiques
💡 Conseil:Utilisez un CV clair qui met en évidence les expériences avec les technologies émergentes, le travail d’équipe et la résolution de problèmes.
3. Adaptez votre candidature au poste que vous souhaitez
Évitez d’envoyer le même CV pour tous les postes vacants. Avant de postuler :
- Veuillez lire attentivement les exigences du poste
- Mettez l'accent sur les compétences techniques mentionnées, telles que la 5G, le cloud computing, l'automatisation, DevOps, la cybersécurité ou l'IoT
- Montrez que vous comprenez les défis et les besoins du poste
Cette personnalisation montre au recruteur que vous êtes en phase avec le rôle et la culture de l'entreprise.
4. Suivez le processus de sélection
Après avoir soumis votre candidature, restez à l'écoute des mises à jour sur le portail ou par courriel. Les étapes du processus peuvent inclure :
- Tests de raisonnement technique et logique
- Évaluations comportementales en ligne
- Entretiens avec des recruteurs et des managers
- Études de cas ou simulations de projets
- Vérifications de références professionnelles
Ericsson maintient une communication claire et structurée à toutes les étapes.
Comment se démarquer dans votre candidature
1. Certifications de valeur et projets techniques
Les certifications augmentent votre crédibilité. Les personnes les plus appréciées par Ericsson sont :
- Cisco (CCNA/CCNP)
- AWS, Google Cloud ou Microsoft Azure
- Scrum, PMP, ITIL
- CompTIA Security+, CISM (pour la cybersécurité)
Il convient également de souligner les expériences de projets pratiques — académiques, professionnels ou personnels — liés à l’innovation technologique, aux réseaux et à l’automatisation.
2. Ayez un profil LinkedIn solide
L'équipe de recrutement d'Ericsson utilise LinkedIn pour trouver des talents. Alors:
- Gardez votre profil à jour et, si possible, en anglais
- Énumérez clairement les certifications, les projets et les compétences techniques
- Suivez la page officielle d'Ericsson et interagissez avec les publications
- Connectez-vous avec des professionnels de l'entreprise et rejoignez des groupes technologiques
3. Participer à des événements, des hackathons et des initiatives d'entreprise
Ericsson est souvent présent dans :
- Salons de recrutement et événements universitaires
- Hackathons et défis d'innovation
- Programmes destinés aux jeunes talents
Participer à ces événements est un excellent moyen de réseauter et de gagner en visibilité pour les futures recrues.
4. Préparez-vous bien aux entretiens
Au cours du processus, vous pourrez être confronté à des entretiens techniques et comportementaux. Soyez prêt à :
- Parlez de votre carrière de manière claire et objective
- Expliquez les projets et les technologies avec lesquels vous avez travaillé
- Présentez comment vous gérez les défis, les conflits et le travail d'équipe
- Démontrer un intérêt continu pour l'apprentissage et la mise à jour
Ericsson valorise les professionnels curieux, collaboratifs et passionnés par l’innovation.
Conclusion : Commencez votre voyage avec Ericsson dès aujourd’hui
Postuler à un emploi chez Ericsson ouvre les portes d’une carrière solide dans une entreprise qui mène l’avenir de la connectivité mondiale. Avec une culture centrée sur l’éthique, la diversité, le développement et la technologie, Ericsson offre bien plus qu’un emploi : il offre un objectif.