Annonces
Chopard a lancé une nouvelle campagne de recrutement pour les professionnels souhaitant travailler dans le secteur de l'horlogerie et de la joaillerie de luxe. Les opportunités couvrent différents domaines de l'entreprise : boutiques, fabrication horlogère, production de bijoux, marketing, développement durable, technologie et fonctions supports.
Reconnue internationalement pour son savoir-faire suisse et son engagement en faveur d'une innovation responsable, Chopard offre des opportunités aux candidats de différents niveaux d'expérience qui souhaitent développer une carrière au sein de l'une des brasseries indépendantes les plus respectées du secteur.
Dans cet article, nous présentons les principales offres d'emploi disponibles, les fourchettes de salaires pratiquées en Europe, les avantages offerts aux employés et les qualifications généralement recherchées par l'entreprise.
Quels postes sont disponibles ?
Des opportunités existent dans des boutiques, des ateliers de production, des bureaux administratifs et des centres de développement situés dans différents pays européens.
Conseiller de vente
Les conseillers sont chargés d'assurer un service client personnalisé, de présenter les collections de montres et de bijoux, de suivre les ventes et de bâtir des relations durables.
L'entreprise recherche des professionnels dotés d'excellentes compétences en communication, d'un profil commercial, d'un sens aigu du service client et d'un intérêt pour le marché du luxe.
Spécialiste en Haute Joaillerie
Ce poste s'adresse aux professionnels qui fournissent des services de conseil en matière de sélection de pièces exclusives, accompagnant leurs clients tout au long du processus d'acquisition.
La connaissance de la gemmologie, l'expérience dans le segment haut de gamme et la capacité d'offrir un service personnalisé sont des atouts majeurs.
Gérant de boutique
Le responsable supervise les opérations du magasin, coordonne les équipes, suit les indicateurs de vente, gère les stocks et veille au respect des normes de qualité internationales de la marque.
Une expérience préalable dans la gestion de boutiques de luxe est généralement appréciée.
Horloger
Les ateliers Chopard recrutent des horlogers spécialisés dans l'assemblage, le réglage, la maintenance et le contrôle qualité des mouvements mécaniques produits par la manufacture elle-même.
Une formation technique en horlogerie et une expérience des montres de haute précision sont souhaitables.
Bijoutier artisanal
Les professionnels de ce domaine participent à la création et à la fabrication artisanale de bijoux, en exécutant des processus avec une grande précision et un souci du détail.
Une formation spécialisée et une expérience des techniques traditionnelles représentent un atout considérable.
Spécialiste du développement durable
L'entreprise recherche également des professionnels chargés de la mise en œuvre des politiques environnementales, de la gestion responsable des matières premières et du développement d'initiatives liées au développement durable.
Une expérience en matière d'ESG, de responsabilité sociale ou de développement durable des entreprises peut être requise.
Marketing et communication
Les équipes de communication élaborent des campagnes institutionnelles, des initiatives numériques, des événements internationaux, des stratégies de relations publiques et de positionnement de marque.
Les candidats ayant une expérience en marketing de luxe et en communication haut de gamme sont appréciés.
Commerce électronique et marketing numérique
Ce département est responsable de l'expérience client numérique, de la gestion de la boutique en ligne, des campagnes numériques, de l'analyse des performances et de l'optimisation des plateformes électroniques de l'entreprise.
Zones d'activité de l'entreprise
Il existe également des opportunités dans des départements tels que :
- Ressources humaines;
- Finances;
- Légal;
- Achats;
- Technologie;
- Administration;
- Logistique.
La plupart de ces fonctions sont situées au siège social de l'entreprise et dans des bureaux administratifs situés en Europe.
Échelle salariale
Les salaires varient en fonction du pays, de l'expérience professionnelle et des responsabilités du poste.
En moyenne, les valeurs peuvent varier entre :
- Conseiller commercial : 2 500 € à 3 800 € par mois
- Consultant senior : 3 800 € à 5 800 €
- Spécialiste en joaillerie fine : 5 500 € à 10 500 €
- Responsable de la boutique : 5 500 € à 11 000 €
- Horloger: 4 000 € à 8 500 €
- Bijoutier artisanal : 3 500 € à 7 500 €
- Expert en développement durable : 4 000 € à 7 500 €
- Marketing et communication : 4 000 € à 8 500 €
- Fonctions de l'entreprise : 5 000 € à 12 000 €, selon la position.
En Suisse, où sont implantées certaines activités de l'entreprise, les salaires ont tendance à être plus élevés en raison du coût de la vie et du marché local.
Avantages offerts
Les employés de Chopard peuvent bénéficier d'un ensemble d'avantages sociaux qui varie selon le pays d'emploi.
Parmi les avantages généralement offerts, les suivants se distinguent :
- assurance maladie;
- plan de réforme complémentaire ;
- prime annuelle de performance ;
- programmes de formation continue;
- opportunités de développement international ;
- des réductions sur l'achat de produits de la marque ;
- Programmes de bien-être interne;
- environnement de travail multiculturel ;
- opportunités d'avancement professionnel.
L'entreprise investit également dans le développement technique de ses employés grâce à des programmes spécialisés en horlogerie, joaillerie, leadership et service à la clientèle.
Pourquoi travailler chez Chopard ?
Fondée en Suisse en 1860, Chopard s'est forgée une solide réputation d'excellence dans la fabrication de montres et de bijoux de luxe.
Outre la qualité artisanale de ses produits, l'entreprise se distingue par son investissement constant dans l'innovation, le développement durable et la production responsable de matières premières.
La tradition familiale, associée à une vision à long terme, permet à de nombreux professionnels de trouver des opportunités de croissance au sein même de l'organisation.
Profil recherché
Les exigences varient selon le poste, mais comprennent généralement :
- expérience compatible avec le poste ;
- bonnes compétences en communication ;
- Lignes directrices pour offrir un excellent service à la clientèle;
- travail d'équipe ;
- souci du détail ;
- Intérêt pour le monde de l'horlogerie et de la joaillerie ;
- Maîtrise de l'anglais requise pour les postes internationaux ;
- La connaissance de la langue locale est utile pour les postes en boutique.
Pour certains postes, la connaissance du français ou de l'allemand peut également constituer un atout.
Développement professionnel
Chopard encourage le développement professionnel de ses collaborateurs par le biais de programmes de formation, de formations techniques et de la mobilité interne.
Les professionnels de la vente peuvent accéder à des postes de direction, tandis que les spécialistes techniques trouvent des opportunités pour approfondir leurs connaissances en horlogerie, en joaillerie et en innovation.
L'environnement international de l'entreprise favorise également les expériences professionnelles dans différents pays européens.
Cela vaut-il la peine de postuler ?
Les offres d'emploi de Chopard attirent souvent des candidats de différents pays en raison de la notoriété internationale de la marque et des opportunités de développement offertes.
Mettre à jour son CV, adapter sa candidature au poste souhaité et soumettre un dossier complet dès la publication des offres d'emploi peuvent augmenter vos chances de passer aux étapes suivantes du processus de sélection.