anuncios
EY (Ernst & Young) es una de las cuatro mayores compañías globales del sector de auditoría, consultoría y servicios fiscales, y es un referente internacional en excelencia, innovación y desarrollo humano.
Con presencia en más de 150 países y un equipo de aproximadamente 400.000 profesionales, EY destaca por transformar negocios y carreras con responsabilidad social, diversidad y visión de futuro.
Si está buscando una carrera en una organización que combine impacto global, una cultura colaborativa y amplias oportunidades de crecimiento, EY puede ser la opción adecuada para usted. Consulta este artículo para saber todo lo que hace de la empresa un excelente lugar para construir tu carrera profesional.
EY: Un gigante global con propósito
Ernst & Young se centra en ofrecer soluciones integrales en las áreas de auditoría financiera, consultoría estratégica, servicios tributarios, gestión de riesgos e innovación tecnológica. La misión de la compañía es crear un mejor entorno laboral, y esto empieza desde dentro, con el desarrollo de su talento.
En la práctica, esto significa trabajar en proyectos desafiantes, con grandes empresas de diferentes sectores, junto a equipos multiculturales y con oportunidades de aprendizaje continuo.
Ventajas de trabajar en EY
Rango salarial por puesto
EY ofrece salarios alineados con el mercado internacional y atractivos paquetes de compensación. A continuación se muestran los salarios mensuales promedio, basados en datos de países europeos:
- Consultor Junior:2.800 a 3.400 €
- Consultor Senior:4.200 a 5.500 €
- Gerente de proyecto:6.000 a 8.000 €
- Auditor:3.000 € a 4.500 €
- Especialista en Innovación y Tecnología:4.500 € a 6.500 €
Además de un salario fijo, la empresa ofrece bonos por desempeño, participación en las utilidades y apoyo financiero para certificaciones.
Principales áreas con vacantes
EY abre periódicamente vacantes en diversas áreas, tales como:
- Auditoría y Aseguramiento
- Consultoría de negocios
- Innovación tecnológica
- Servicios Fiscales e Impositivos
- Gestión de riesgos
- Recursos Humanos y Legal
El horario laboral estándar es de alrededor de 40 horas semanales y muchos puestos ofrecen horarios flexibles, especialmente en sectores como la tecnología y la consultoría.
Modelos de trabajo
La empresa adopta un enfoque de trabajo flexible, con modelos que incluyen:
- Oficina en casa parcial o total
- Formato híbrido con días de trabajo en la oficina
- En persona según las necesidades de los proyectos
Las oficinas de EY ofrecen entornos modernos, diseñados para promover la colaboración y el bienestar de los profesionales.
Paquete de beneficios
El conjunto de beneficios de EY es sólido y competitivo. Entre los principales destacan los siguientes:
- Plan de salud privado (con cobertura extendida para dependientes)
- Seguro de vida
- Vales de comida y/o alimentación
- Programas de salud física y mental
- Permiso parental extendido
- Subvenciones para certificaciones profesionales
- Formación y cursos internos
- Oportunidades de transferencia internacional
¿Qué hace que EY sea un excelente lugar para trabajar?
Desarrollo continuo
EY invierte fuertemente en el crecimiento de sus empleados. Desde el inicio de su carrera, los profesionales tienen acceso a:
- Programas de desarrollo de liderazgo
- Cursos internos y rutas de aprendizaje personalizadas
- Participación en proyectos de gran escala con impacto real
- Apoyo de mentores y líderes experimentados
La empresa cree que el éxito colectivo comienza con el crecimiento individual.
Cultura inclusiva y colaborativa
En EY, la diversidad y la inclusión son pilares de la cultura organizacional. Equipos multiculturales, valoración de las diferencias y políticas de equidad forman parte del día a día de la empresa. Además, se presta especial atención al equilibrio entre la vida personal y laboral, con iniciativas orientadas al bienestar de los empleados.
Carrera con Proyección Internacional
Trabajar en EY significa formar parte de una red global con innumerables posibilidades de movilidad. Los profesionales que destacan pueden trabajar en diferentes países, participar en proyectos internacionales y desarrollarse en un contexto verdaderamente global.
Conclusión
Formar parte de Ernst & Young es más que un simple trabajo: se trata de embarcarse en un viaje con propósito de crecimiento profesional en un entorno ético, innovador e inclusivo. Si buscas retos, desarrollo continuo y la oportunidad de generar un impacto real, EY podría ser el siguiente paso perfecto para ti.
FAQ – Preguntas frecuentes sobre trabajar en EY
1. ¿EY contrata profesionales sin experiencia?
Sí. La empresa cuenta con programas dirigidos a estudiantes, pasantes y recién egresados, como traines y pasantías, con foco en la formación e inserción en el mercado.
2. ¿Es posible trabajar remotamente en EY?
Sí. Dependiendo del rol y del proyecto, es posible trabajar de forma remota o en formato híbrido, especialmente en las áreas de tecnología y consultoría.
3. ¿Cuáles son las áreas con más oportunidades en EY?
Las áreas de auditoría, consultoría estratégica, tributación, innovación tecnológica y gestión de riesgos son las que actualmente presentan mayor concentración de vacantes.