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Con más de un siglo de historia y operaciones en más de 180 países, Ericsson es una de las compañías más relevantes en el escenario global de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
Si está buscando una oportunidad profesional en una organización innovadora con un impacto directo en el futuro de las telecomunicaciones, Ericsson podría ser el camino adecuado para usted.
En este artículo descubrirás los beneficios de trabajar en la empresa, los tipos de vacantes que ofrece, los salarios promedio y por qué tantos profesionales eligen desarrollar una carrera en Ericsson.
¿Qué es Ericsson y cuál es su papel en el mundo tecnológico?
Fundada hace más de 145 años, Ericsson es pionera en el desarrollo de soluciones en redes móviles, 5G, computación en la nube, Internet de las cosas (IoT) y mucho más.
Con alrededor de 100.000 empleados en todo el mundo, la empresa es reconocida por su excelencia tecnológica, inversión en sostenibilidad y cultura corporativa inclusiva.
Beneficios de trabajar en Ericsson
Salarios promedio por puesto
Ericsson ofrece una remuneración acorde al mercado internacional, además de bonos anuales en función de objetivos. A continuación se muestran algunos rangos salariales estimados (en euros):
- Ingeniero de redes:3.800 € – 6.000 €
- Desarrollador de software:4.000 € – 6.500 €
- Gerente de proyectos de TI:5.500 € – 8.000 €
- Especialista en ciberseguridad:4.500 € – 7.000 €
- Analista de datos:3.500 € – 5.500 €
Beneficios corporativos
Trabajar en Ericsson significa tener acceso a una gama completa de beneficios, diseñados para garantizar el bienestar, la seguridad y el desarrollo de los empleados:
- Plan de salud completo
- Seguro de vida
- Vale de comida o comida
- Asistencia con trabajo remoto o transporte
- Pensión privada opcional
- Programas de bienestar físico y mental
- Incentivo a la educación y reembolso de cursos
- Permiso parental extendido
- Acceso a cursos, certificaciones y capacitaciones en línea
Áreas con vacantes disponibles
Ericsson está constantemente contratando profesionales en distintos niveles, desde pasantes hasta puestos de alto nivel. Las principales áreas con vacantes abiertas incluyen:
- Ingeniería de redes y telecomunicaciones
- Desarrollo de software y soluciones para 5G
- Ciberseguridad
- Gestión de productos y proyectos
- Inteligencia artificial y análisis de datos
- Operaciones técnicas y soporte global
Para los jóvenes talentos, la empresa también cuenta con la Programa de posgrado de Ericsson, dirigido a recién graduados interesados en la tecnología, la innovación y el desarrollo profesional acelerado.
Modelos de trabajo y horarios laborales
Ericsson está comprometido con la flexibilidad. Muchas de las posiciones permiten modelo híbrido o totalmente remoto, principalmente en las áreas de TI, ingeniería y funciones administrativas. La semana laboral estándar es de 40 horas, con énfasis en los resultados obtenidos, y no solo en las horas trabajadas.
Esta flexibilidad promueve un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, aumentando la satisfacción y la productividad de los empleados.
Cultura de Ericsson: ¿Por qué esta empresa destaca?
Enfoque en la innovación, la ética y la colaboración
La cultura organizacional de Ericsson está guiada por fuertes valores como el respeto, el profesionalismo, la integridad y la perseverancia. Se anima a los empleados a innovar, proponer soluciones y actuar con responsabilidad ética.
La empresa también invierte en diversidad e inclusión, con políticas y prácticas que garanticen un entorno justo y acogedor para todas las personas, independientemente de su género, origen, orientación o identidad.
Entorno colaborativo y estructura moderna
En Ericsson, los profesionales trabajan en entornos tecnológicos y colaborativos, con autonomía para tomar decisiones y proponer ideas. Los equipos son globales, lo que proporciona un rico intercambio cultural y oportunidades de trabajar en proyectos con alcance internacional.
La estructura organizativa horizontal permite que todos tengan voz, promoviendo la innovación y la agilidad en la vida cotidiana.
Desarrollo profesional y crecimiento profesional
Ericsson cree que el éxito de la empresa está directamente relacionado con el desarrollo de sus empleados. Por tanto, ofrece:
- Programas de certificación internacional
- Rutas de desarrollo técnico y de liderazgo
- Proyectos multidisciplinares con equipos globales
- Posibilidad de traslados y movilidad internacional
Conclusión: Ericsson es el lugar adecuado para crecer e innovar
Con un fuerte compromiso con la innovación, la inclusión, el desarrollo del talento y la tecnología de vanguardia, Ericsson se consolida como una de las mejores empresas para quienes quieren ser parte de algo grande. Si busca un entorno desafiante, inspirador y global, Ericsson le ofrece el lugar ideal para prosperar.
FAQ – Preguntas frecuentes sobre trabajar en Ericsson
1. ¿Qué zonas ofrecen actualmente más vacantes?
Las mayores exigencias se encuentran en las áreas de redes, software, seguridad de la información, 5G, análisis de datos y gestión de proyectos.
2. ¿Es posible trabajar remotamente?
Sí. Ericsson ofrece trabajo remoto o híbrido para una variedad de roles, especialmente en áreas técnicas y administrativas.
3. ¿Existen oportunidades para una carrera internacional?
Sí. Con presencia en más de 180 países, Ericsson promueve la movilidad internacional y la posibilidad de trabajar en proyectos globales.