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Histoire d'Or, ein führendes Schmuckunternehmen in Europa, erweitert seine Teams und bietet neue Positionen in verschiedenen Ländern des Kontinents an. Es gibt Möglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Management, Produktentwicklung, digitales Marketing und Verwaltung.
Mit einem gefestigten Netz von Ladengeschäften und einer starken Präsenz im E-Commerce sucht das Unternehmen nach Fachkräften, die eine Karriere in einer international anerkannten Marke anstreben.
Entdecken Sie die Histoire d'Or
Das in Frankreich gegründete Unternehmen Histoire d'Or hat sich zu einer der größten Schmuckketten Europas entwickelt. Die Marke ist bekannt für ihr Angebot an Schmuck, Uhren und Accessoires, die Qualität, modernes Design und erschwingliche Preise vereinen.
Das Unternehmen ist in verschiedenen Einkaufszentren und auf Online-Plattformen vertreten und investiert weiterhin in Innovation und Markterweiterung.
Verfügbare Positionen
Es bieten sich vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Verwaltung und Spezialbranchen.
Verkaufsberater
Fachkraft, die für die Kundenbetreuung, die Produktpräsentation, die Beantwortung von Fragen und die Unterstützung bei der Auswahl von Schmuck und Uhren zuständig ist.
Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Ergebnisorientierung und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Filialleiter
Verantwortlich für die Koordination des täglichen Betriebs der Einheit, die Überwachung von Leistungsindikatoren und die Unterstützung des Vertriebsteams.
Vorerfahrung im Einzelhandel wird in der Regel geschätzt.
Filialleiter
Verantwortlich für die gesamte operative Leitung, einschließlich Teamführung, Erreichen der Ziele und Organisation interner Prozesse.
Schmuckdesignerin
Wirkt an der Entwicklung neuer Kollektionen mit und kreiert Stücke, die den Markttrends und der Markenidentität entsprechen.
Spezialist für Produktentwicklung
Arbeitet an der Definition von Materialien, Oberflächen und technischen Spezifikationen, um die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der Kollektionen sicherzustellen.
Digitales Marketing und E-Commerce
Fachleute in diesem Bereich arbeiten an der Planung von Online-Kampagnen, der Verwaltung digitaler Inhalte und der Überwachung der Ergebnisse von Online-Verkäufen.
Visuelles Merchandising
Verantwortlich für die visuelle Präsentation der Geschäfte, die Gestaltung von Schaufensterdekorationen und die strategische Anordnung der Produkte zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses.
Firmenkundenvertrieb und Geschäftspartnerschaften
Bereich mit Schwerpunkt auf Verhandlungen mit Geschäftspartnern, Vertriebspartnern und Firmenkunden.
Verwaltungssektoren
Das Unternehmen bietet auch Stellen in Bereichen wie beispielsweise folgenden an:
- Personalwesen
- Finanzen
- Einkaufen
- Logistik
- Unternehmenskommunikation
- Recht
- Informationstechnologie
Durchschnittsgehalt
Die Gehälter variieren je nach Land, Berufserfahrung und Aufgabenbereich. Im Allgemeinen liegen die monatlichen Bruttogehaltsspannen wie folgt:
- Verkaufsberater: zwischen 1.400 € und 2.200 €
- Filialleiter/in: zwischen 2.000 € und 3.000 €
- Stellvertretender Filialleiter: zwischen 2.400 € und 3.500 €
- Filialleiter: zwischen 3.000 € und 5.000 €
- Schmuckdesigner: zwischen 2.800 € und 5.000 €
- Produktspezialist: zwischen 2.800 € und 5.000 €
- Digitales Marketing: zwischen 2.800 € und 5.000 €
- Visuelles Merchandising: zwischen 2.200 € und 4.000 €
- B2B-Vertriebsbereich: zwischen 2.800 € und 5.000 €
- Positionen im Unternehmensbereich: zwischen 3.000 € und 6.500 €
In Ländern mit höheren Lebenshaltungskosten, wie beispielsweise Frankreich, Belgien und Luxemburg, können die Preise höher sein.
Angebotene Leistungen
Je nach Standort und Funktion können Mitarbeiter Zugang zu verschiedenen Leistungen haben, darunter:
- Exklusive Rabatte auf Markenprodukte.
- Leistungsbezogene Bonusprogramme
- Zusatzkrankenversicherung
- Rentenpläne und Sozialleistungen
- Ausbildungs- und Kapazitätsaufbauprogramme
- Möglichkeit für hybride Arbeit in administrativen Bereichen.
- Kollaboratives Arbeitsumfeld
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Anreize, die an das Erreichen von Zielen geknüpft sind
Vorteile der Arbeit bei Histoire d'Or
Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
Darüber hinaus ermöglicht die Arbeit für eine im europäischen Markt anerkannte Marke, Erfahrungen in einem wettbewerbsintensiven und sich ständig weiterentwickelnden Sektor zu sammeln.
Gewünschtes berufliches Profil
Für freie Stellen in Filialen
- Interesse an Mode, Accessoires und Schmuck.
- Gute Kommunikation
- einfacher Kundenservice
- Verfügbarkeit des Zeitplans
Für Führungspositionen
- Erfahrung in der Teamleitung.
- Organisationsfähigkeiten
- Konzentriere dich auf Ziele und Ergebnisse.
- Führungskompetenzen
Für kreative Bereiche
- Berufsbezogene Weiterbildung
- Aktualisiertes Portfolio
- Kenntnisse über Branchentrends
- Kreativität und Liebe zum Detail
Für Unternehmensbereiche
- Relevante Hochschulbildung
- Berufserfahrung im Bereich
- Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch und Englisch.
- Fähigkeit zur Teamarbeit
Wachstumschancen
Histoire d'Or legt Wert auf interne Weiterentwicklung und fördert die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter.
Viele Berufstätige beginnen ihre Karriere in operativen Funktionen und übernehmen im Laufe der Zeit Aufsichts-, Management- oder strategische Positionen innerhalb des Unternehmens.
Abschließende Überlegungen
Die offenen Stellen bei Histoire d'Or bieten eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die in einem soliden, europaweit anerkannten Unternehmen arbeiten möchten, das sich der Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter verschrieben hat.
Mit Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen und Erfahrungsstufen zieht die Marke weiterhin Talente an, die sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld beruflich weiterentwickeln möchten.