Reklamy
América Móvil patří mezi největší telekomunikační společnosti v Latinské Americe a má konsolidovanou přítomnost na mexickém trhu. Společnost se zaměřuje na konektivitu, digitální služby a komunikační infrastrukturu a často otevírá náborové řízení pro profesionály s různorodým vzděláním a úrovní zkušeností.
Během roku se mohou naskytnout příležitosti k pozicím v administrativních kancelářích, technologických centrech, provozních jednotkách a týmech zákaznických služeb. Žádosti se obvykle podávají prostřednictvím oficiálních náborových kanálů společnosti.
Oblasti, které obvykle najímají
Společnost sdružuje multidisciplinární týmy a nabízí pozice v různých segmentech, od základních rolí až po specializované a vedoucí pozice.
Informační technologie
Oblast IT sdružuje profesionály zodpovědné za vývoj aplikací, správu sítí, infrastrukturu, kybernetickou bezpečnost, analýzu dat, cloud computing a podporu podnikových systémů.
Telekomunikační inženýrství
Inženýři pracují na plánování, implementaci, monitorování a údržbě komunikačních sítí a přispívají k rozšiřování a zvyšování kvality služeb nabízených zákazníkům.
Služby zákazníkům
Zaměstnanci tohoto oddělení poskytují spotřebitelům podporu prostřednictvím telefonu, chatu a dalších digitálních kanálů a pomáhají s řešením otázek, požadavků a problémů souvisejících se smluvně sjednávanými službami.
Obchodní a prodejní
Obchodní týmy jsou zodpovědné za prezentaci řešení, vyhledávání klientů, vyjednávání smluv a posilování vztahů se spotřebiteli a obchodními partnery.
Oblast administrativy a financí
Toto oddělení zahrnuje činnosti jako finanční plánování, kontrola výdajů, účetnictví, audit, nákup, lidské zdroje a podpora podnikových operací.
Logistika a provoz
Odborníci v této oblasti se podílejí na správě zařízení, distribuci materiálů, řízení zásob a podpoře technických operací, které zajišťují fungování infrastruktury společnosti.
Platové rozpětí
Platy se liší v závislosti na pozici, profesních zkušenostech, lokalitě a pracovních povinnostech. Odhadované platy na mexickém trhu mohou být:
- Agent zákaznické podpory: mezi 11 000 a 19 000 měsíčně;
- Administrativní asistent: od 13 000 MX$ do 23 000 MX$ měsíčně;
- Prodejní konzultant: mezi 14 000 a 30 000 měsíčně;
- Administrativní analytik: od MX$21 000 do MX$40 000 měsíčně;
- Technologický analytik: mezi MX$32 000 a MX$62 000 měsíčně;
- Vedoucí: od MX$40 000 do MX$78 000 měsíčně;
- Manažer: od 68 000 MX$, potenciálně přesahující 130 000 MX$ v závislosti na oblasti působnosti.
V závislosti na roli může odměna zahrnovat také výkonnostní bonusy, pobídky vázané na cíle a interní programy uznání.
Nabízené výhody
Výhody se mohou lišit v závislosti na pozici a typu smlouvy, ale často zahrnují:
- Lékařská pomoc;
- Životní pojištění;
- Důchodový plán nebo spořicí fond;
- Potraviny nebo stravenky;
- Školicí a rozvojové programy;
- Kurzy technického a behaviorálního výcviku;
- Slevy na určité produkty a služby společnosti;
- Příležitosti k profesnímu růstu.
Důvody, proč pracovat ve společnosti América Móvil
Společnost América Móvil je uznávána za své neustálé investice do technologií, inovací a rozšiřování svých telekomunikačních služeb. Společnost nabízí dynamické pracovní prostředí s projekty spojenými s digitální transformací, konektivitou a vývojem řešení pro miliony zákazníků.
Další výhodou je možnost pracovat v různých oblastech organizace, což profesionálům umožňuje rozšiřovat si znalosti a zapojit se do nových výzev v průběhu celé jejich kariéry.
Cenný profesionální profil
Požadavky se liší v závislosti na každé příležitosti, ale některé vlastnosti jsou během výběrových procesů obvykle vysoce ceněny:
- Středoškolské, odborné nebo vysokoškolské vzdělání, v závislosti na pozici;
- Odborná praxe, je-li uvedena v pracovní nabídce;
- Dobré komunikační a mezilidské dovednosti;
- Snadná práce v týmu;
- Organizační dovednosti a schopnosti řešit problémy;
- Znalost digitálních nástrojů a počítačových dovedností;
- Závazek k výsledkům a kvalitním službám;
- Dostupnost pro různé rozvrhy nebo lokality, je-li to nutné.
Rozvojové příležitosti
Společnost podporuje růst zaměstnanců prostřednictvím školicích programů, profesního rozvoje a neustálého zlepšování. Na základě výkonu a interních příležitostí mohou profesionálové přijímat nové odpovědnosti, podílet se na procesech povýšení a budovat si kariéru v různých oblastech organizace.