Anúncios
Se você sonha em trabalhar com inovação, redes móveis e soluções tecnológicas de impacto global, a Ericsson pode ser a oportunidade ideal.
Presente em mais de 180 países e referência em conectividade, a empresa está em constante busca por profissionais que queiram fazer parte da transformação digital em escala mundial.
Neste guia, você encontrará o passo a passo completo para se candidatar às vagas da Ericsson, além de dicas práticas para se destacar em cada etapa do processo.
1. Acesse o Portal de Carreiras da Ericsson
O primeiro passo para se candidatar é visitar o site oficial de carreiras da empresa:
No portal, você pode:
- Filtrar oportunidades por país, cidade e área de atuação
- Procurar por cargos efetivos, estágios e programas para recém-formados
- Criar alertas personalizados de vagas
- Salvar oportunidades de interesse
2. Crie Seu Perfil e Cadastre Seu Currículo
Para começar o processo de candidatura:
- Registre-se na plataforma da Ericsson
- Preencha suas informações pessoais e profissionais
- Envie seu currículo atualizado
- Anexe, se desejar, uma carta de apresentação — altamente recomendada para cargos estratégicos
💡 Dica: Use um currículo objetivo, destacando experiências com tecnologias emergentes, trabalho em equipe e solução de problemas.
3. Adapte Sua Candidatura à Vaga Desejada
Evite enviar o mesmo currículo para todas as vagas. Antes de se candidatar:
- Leia atentamente os requisitos da vaga
- Enfatize habilidades técnicas mencionadas, como 5G, cloud computing, automação, DevOps, cibersegurança ou IoT
- Mostre que você entende os desafios e necessidades da posição
Essa personalização mostra ao recrutador que você está alinhado com a função e a cultura da empresa.
4. Acompanhe o Processo Seletivo
Após enviar sua candidatura, fique atento às atualizações pelo portal ou por e-mail. As etapas do processo podem incluir:
- Testes técnicos e de raciocínio lógico
- Avaliações comportamentais online
- Entrevistas com recrutadores e gestores
- Estudos de caso ou simulações de projetos
- Verificação de referências profissionais
A Ericsson mantém uma comunicação clara e estruturada ao longo de todas as etapas.
Como Se Destacar na Candidatura
1. Valorize Certificações e Projetos Técnicos
Certificações aumentam sua credibilidade. As mais valorizadas pela Ericsson incluem:
- Cisco (CCNA/CCNP)
- AWS, Google Cloud ou Microsoft Azure
- Scrum, PMP, ITIL
- CompTIA Security+, CISM (para cibersegurança)
Também vale destacar experiências com projetos práticos — acadêmicos, profissionais ou pessoais — ligados a inovação tecnológica, redes e automação.
2. Tenha um Perfil Forte no LinkedIn
A equipe de recrutamento da Ericsson utiliza o LinkedIn para buscar talentos. Então:
- Mantenha seu perfil atualizado e, se possível, em inglês
- Liste certificações, projetos e habilidades técnicas com clareza
- Siga a página oficial da Ericsson e interaja com as publicações
- Conecte-se com profissionais da empresa e participe de grupos de tecnologia
3. Participe de Eventos, Hackathons e Iniciativas da Empresa
A Ericsson costuma estar presente em:
- Feiras de recrutamento e eventos universitários
- Hackathons e desafios de inovação
- Programas voltados para jovens talentos
Participar desses eventos é uma excelente forma de networking e visibilidade para futuras contratações.
4. Prepare-se Bem Para as Entrevistas
Durante o processo, você pode enfrentar entrevistas técnicas e comportamentais. Esteja preparado para:
- Falar sobre sua trajetória de forma clara e objetiva
- Explicar projetos e tecnologias com as quais já trabalhou
- Apresentar como lida com desafios, conflitos e trabalho em equipe
- Demonstrar interesse contínuo em aprender e se atualizar
A Ericsson valoriza profissionais curiosos, colaborativos e apaixonados por inovação.
Conclusão: Comece Hoje Sua Jornada com a Ericsson
Candidatar-se a uma vaga na Ericsson é abrir portas para uma carreira sólida, em uma empresa que lidera o futuro da conectividade global. Com uma cultura centrada em ética, diversidade, desenvolvimento e tecnologia, a Ericsson oferece muito mais que um emprego: oferece propósito.