Como se Candidatar às Vagas da Ericsson: Dê o Primeiro Passo Para Sua Carreira em Tecnologia Global – CLUBE DAS VAGAS
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So bewerben Sie sich bei Ericsson: Machen Sie den ersten Schritt zu Ihrer globalen Technologiekarriere

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    Wenn Sie davon träumen, im Bereich Innovation, Mobilfunknetze und Technologielösungen mit globaler Wirkung zu arbeiten, könnte Ericsson die ideale Gelegenheit für Sie sein.

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    Das Unternehmen ist in über 180 Ländern vertreten und eine Referenz im Bereich Konnektivität. Es ist ständig auf der Suche nach Fachkräften, die Teil der digitalen Transformation auf globaler Ebene sein möchten.

    In diesem Leitfaden finden Sie eine vollständige Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Bewerbung auf offene Stellen bei Ericsson sowie praktische Tipps, die Ihnen dabei helfen, in jeder Phase des Prozesses hervorzustechen.

    1. Greifen Sie auf das Ericsson-Karriereportal zu

    Der erste Schritt zur Bewerbung besteht darin, die offizielle Karriere-Website des Unternehmens zu besuchen:

    Greifen Sie auf das Ericsson-Karriereportal zu👉

    Im Portal können Sie:

    • Filtern Sie Möglichkeiten nach Land, Stadt und Tätigkeitsbereich
    • Suche nach Tenure-Track-Positionen, Praktika und Graduiertenprogrammen
    • Erstellen Sie benutzerdefinierte Jobbenachrichtigungen
    • Interessante Gelegenheiten speichern

    2. Erstellen Sie Ihr Profil und registrieren Sie Ihren Lebenslauf

    So starten Sie den Bewerbungsprozess:

    • Registrieren Sie sich auf der Ericsson-Plattform
    • Geben Sie Ihre persönlichen und beruflichen Informationen ein
    • Senden Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf
    • Fügen Sie auf Wunsch ein Anschreiben bei – für strategische Positionen dringend empfohlen

    💡 Tipp: Verwenden Sie einen klaren Lebenslauf, der Erfahrungen mit neuen Technologien, Teamarbeit und Problemlösung hervorhebt.

    3. Passen Sie Ihre Bewerbung an die gewünschte Position an

    Vermeiden Sie es, für alle offenen Stellen den gleichen Lebenslauf zu senden. Bevor Sie sich bewerben:

    • Bitte lesen Sie die Stellenanforderungen sorgfältig durch
    • Betonen Sie die genannten technischen Fähigkeiten, wie etwa 5G, Cloud Computing, Automatisierung, DevOps, Cybersicherheit oder IoT
    • Zeigen Sie, dass Sie die Herausforderungen und Anforderungen der Position verstehen

    Diese Personalisierung zeigt dem Personalvermittler, dass Sie mit der Rolle und der Unternehmenskultur übereinstimmen.

    Informieren Sie sich über die Bewerbung auf offene Stellen bei Ernst & Young 👉

    4. Folgen Sie dem Auswahlprozess

    Achten Sie nach dem Absenden Ihrer Bewerbung auf Updates im Portal oder per E-Mail. Zu den Prozessschritten können gehören:

    • Technische und logische Denktests
    • Online-Verhaltensbeurteilungen
    • Interviews mit Personalvermittlern und Managern
    • Fallstudien oder Projektsimulationen
    • Professionelle Referenzprüfungen

    Ericsson pflegt in allen Phasen eine klare und strukturierte Kommunikation.

    So heben Sie sich mit Ihrer Bewerbung ab

    1. Wertzertifizierungen und technische Projekte

    Zertifizierungen erhöhen Ihre Glaubwürdigkeit. Zu den von Ericsson am meisten geschätzten Produkten gehören:

    • Cisco (CCNA/CCNP)
    • AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure
    • Scrum, PMP, ITIL
    • CompTIA Security+, CISM (für Cybersicherheit)

    Hervorzuheben sind auch Erfahrungen mit praktischen Projekten – akademischer, beruflicher oder persönlicher Art – im Zusammenhang mit technologischer Innovation, Netzwerken und Automatisierung.

    2. Haben Sie ein aussagekräftiges LinkedIn-Profil

    Das Rekrutierungsteam von Ericsson nutzt LinkedIn zur Talentsuche. Dann:

    • Halten Sie Ihr Profil aktuell und wenn möglich auf Englisch
    • Zertifizierungen, Projekte und technische Fähigkeiten übersichtlich auflisten
    • Folgen Sie der offiziellen Ericsson-Seite und interagieren Sie mit den Veröffentlichungen
    • Knüpfen Sie Kontakte zu Unternehmensexperten und treten Sie Technologiegruppen bei

    3. Nehmen Sie an Events, Hackathons und Unternehmensinitiativen teil

    Ericsson ist häufig vertreten in:

    • Recruiting-Messen und Hochschulveranstaltungen
    • Hackathons und Innovationswettbewerbe
    • Programme für junge Talente

    Die Teilnahme an diesen Veranstaltungen ist eine hervorragende Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und die Sichtbarkeit für zukünftige Neueinstellungen zu erhöhen.

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    4. Bereiten Sie sich gut auf Vorstellungsgespräche vor

    Während des Prozesses werden Sie möglicherweise technischen und verhaltensbezogenen Interviews unterzogen. Seien Sie darauf vorbereitet:

    • Sprechen Sie klar und sachlich über Ihre Karriere
    • Erläutern Sie Projekte und Technologien, mit denen Sie gearbeitet haben
    • Präsentieren Sie Ihren Umgang mit Herausforderungen, Konflikten und Teamarbeit
    • Zeigen Sie anhaltendes Interesse am Lernen und Auffrischen

    Ericsson schätzt Fachkräfte, die neugierig und kooperativ sind und sich leidenschaftlich für Innovationen einsetzen.

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    Fazit: Beginnen Sie Ihre Reise mit Ericsson noch heute

    Eine Bewerbung bei Ericsson eröffnet Ihnen die Türen zu einer soliden Karriere in einem Unternehmen, das die Zukunft der globalen Konnektivität prägt. Mit einer Kultur, die auf Ethik, Vielfalt, Entwicklung und Technologie basiert, bietet Ericsson viel mehr als nur einen Job: Es bietet einen Sinn.