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A Chopard iniciou um novo processo de recrutamento para profissionais interessados em atuar no segmento de relojoaria e joalharia de luxo. As oportunidades abrangem diferentes áreas da empresa, incluindo boutiques, manufatura relojoeira, produção de joias, marketing, sustentabilidade, tecnologia e departamentos corporativos.
Reconhecida internacionalmente pela tradição artesanal suíça e pelo compromisso com a inovação responsável, a Chopard oferece oportunidades para candidatos com diferentes níveis de experiência que desejam desenvolver carreira numa das mais respeitadas maisons independentes do setor.
Neste artigo, apresentamos as principais vagas disponíveis, as faixas salariais praticadas na Europa, os benefícios oferecidos aos colaboradores e as qualificações normalmente procuradas pela empresa.
Quais são as vagas disponíveis?
As oportunidades estão distribuídas entre boutiques, oficinas de produção, escritórios administrativos e centros de desenvolvimento localizados em diferentes países europeus.
Consultor de Vendas
Os consultores são responsáveis pelo atendimento personalizado aos clientes, apresentação das coleções de relógios e joias, acompanhamento das vendas e construção de relacionamentos duradouros.
A empresa procura profissionais com boa comunicação, perfil comercial, elegância no atendimento e interesse pelo mercado de luxo.
Especialista em Alta Joalharia
Esta função é direcionada para profissionais que prestam consultoria na escolha de peças exclusivas, acompanhando clientes durante todo o processo de aquisição.
Conhecimentos em gemologia, experiência no segmento premium e capacidade para oferecer atendimento personalizado são diferenciais importantes.
Gerente de Boutique
O gerente supervisiona o funcionamento da loja, coordena equipas, acompanha indicadores comerciais, gere stocks e assegura que os padrões internacionais de qualidade da marca sejam cumpridos.
Experiência anterior em gestão de lojas de luxo costuma ser valorizada.
Relojoeiro
Os ateliers da Chopard recrutam relojoeiros especializados na montagem, regulação, manutenção e controlo de qualidade de movimentos mecânicos produzidos pela própria manufatura.
É desejável formação técnica em relojoaria e experiência com relógios de alta precisão.
Joalheiro Artesanal
Os profissionais desta área participam da criação e produção manual de peças de joalharia, executando processos de elevada precisão e acabamento.
Cursos especializados e experiência em técnicas tradicionais representam um importante diferencial.
Especialista em Sustentabilidade
A empresa também procura profissionais responsáveis pela implementação de políticas ambientais, gestão responsável de matérias-primas e desenvolvimento de iniciativas relacionadas com sustentabilidade.
Experiência em ESG, responsabilidade social ou sustentabilidade corporativa pode ser exigida.
Marketing e Comunicação
As equipas de comunicação desenvolvem campanhas institucionais, ações digitais, eventos internacionais, relações públicas e estratégias de posicionamento da marca.
São valorizados candidatos com experiência em marketing de luxo e comunicação premium.
Comércio Eletrónico e Marketing Digital
Esta área é responsável pela experiência digital dos clientes, gestão da loja online, campanhas digitais, análise de desempenho e otimização das plataformas eletrónicas da empresa.
Áreas Corporativas
Também existem oportunidades em departamentos como:
- Recursos Humanos;
- Finanças;
- Jurídico;
- Compras;
- Tecnologia;
- Administração;
- Logística.
Grande parte destas funções encontra-se na sede da empresa e em escritórios administrativos localizados na Europa.
Faixa salarial
Os salários variam conforme o país, experiência profissional e responsabilidade do cargo.
Em média, os valores podem situar-se entre:
- Consultor de vendas: 2.500 € a 3.800 € por mês
- Consultor sénior: 3.800 € a 5.800 €
- Especialista em alta joalharia: 5.500 € a 10.500 €
- Gerente de boutique: 5.500 € a 11.000 €
- Relojoeiro: 4.000 € a 8.500 €
- Joalheiro artesanal: 3.500 € a 7.500 €
- Especialista em sustentabilidade: 4.000 € a 7.500 €
- Marketing e comunicação: 4.000 € a 8.500 €
- Funções corporativas: 5.000 € a 12.000 €, dependendo da posição.
Na Suíça, onde estão localizadas parte das operações da empresa, os salários tendem a ser superiores devido ao custo de vida e ao mercado local.
Benefícios oferecidos
Os colaboradores da Chopard podem usufruir de um pacote de benefícios que varia conforme o país de contratação.
Entre os benefícios normalmente disponibilizados destacam-se:
- seguro de saúde;
- plano complementar de reforma;
- bónus anual por desempenho;
- programas de formação contínua;
- oportunidades de desenvolvimento internacional;
- descontos na aquisição de produtos da marca;
- programas internos de bem-estar;
- ambiente de trabalho multicultural;
- oportunidades de progressão profissional.
A empresa também investe no aperfeiçoamento técnico dos colaboradores através de programas especializados em relojoaria, joalharia, liderança e atendimento ao cliente.
Por que trabalhar na Chopard?
Fundada na Suíça em 1860, a Chopard construiu uma reputação sólida pela excelência na fabricação de relógios e joias de luxo.
Além da qualidade artesanal, a empresa destaca-se pelo investimento constante em inovação, desenvolvimento sustentável e produção responsável de matérias-primas.
A tradição familiar, aliada a uma visão de longo prazo, faz com que muitos profissionais encontrem oportunidades de crescimento dentro da própria organização.
Perfil procurado
Os requisitos variam conforme cada função, mas normalmente incluem:
- experiência compatível com a vaga;
- boa capacidade de comunicação;
- orientação para atendimento de excelência;
- trabalho em equipa;
- atenção aos detalhes;
- interesse pelo universo da relojoaria e joalharia;
- domínio do inglês para funções internacionais;
- conhecimento do idioma local para vagas em boutiques.
Em determinadas posições, conhecimentos de francês ou alemão também podem representar uma vantagem.
Crescimento profissional
A Chopard incentiva a evolução dos seus colaboradores através de programas de formação, desenvolvimento técnico e mobilidade interna.
Profissionais das áreas comerciais podem evoluir para cargos de gestão, enquanto especialistas técnicos encontram oportunidades para aprofundar conhecimentos em relojoaria, joalharia e inovação.
O ambiente internacional da empresa também favorece experiências profissionais em diferentes países europeus.
Vale a pena candidatar-se?
As vagas da Chopard costumam atrair candidatos de vários países devido ao reconhecimento internacional da marca e às oportunidades de desenvolvimento oferecidas.
Preparar um currículo atualizado, adaptar a candidatura à função pretendida e enviar a documentação completa logo após a abertura das vagas pode aumentar as possibilidades de participação nas próximas fases do processo seletivo.