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A Ernst & Young (EY) é uma das maiores e mais respeitadas empresas globais nos setores de auditoria, consultoria, estratégia tributária e inovação corporativa.
Com operações em mais de 150 países, a EY oferece um ambiente ideal para quem busca desenvolvimento profissional, crescimento rápido e impacto real em projetos de grande escala.
Se você deseja fazer parte desse time, este guia prático vai te mostrar como se candidatar às vagas da EY e como destacar seu perfil em meio a tantos talentos. Acompanhe o passo a passo abaixo.
Passo a Passo: Como se Inscrever nas Vagas da EY
1. Visite o Portal de Carreiras da EY
O primeiro passo é acessar o site oficial de oportunidades da Ernst & Young. A plataforma reúne todas as vagas disponíveis em diversos países e áreas de atuação.
2. Use os Filtros para Encontrar a Vaga Ideal
No portal, é possível refinar sua busca com base em:
- Localização geográfica
- Área de atuação (auditoria, consultoria, jurídico, tecnologia, etc.)
- Tipo de cargo (efetivo, estágio, trainee)
- Nível de experiência (iniciante, pleno, sênior)
Isso facilita encontrar vagas alinhadas ao seu perfil profissional.
3. Crie e Complete Seu Perfil
Será necessário criar uma conta na plataforma. Preencha com atenção:
- Suas informações de contato
- Experiência profissional
- Formação acadêmica
- Upload do currículo (de preferência em inglês)
- Carta de apresentação, se possível, personalizada para a vaga
Manter um perfil completo e claro aumenta suas chances de ser encontrado por recrutadores.
4. Envie sua Candidatura
Depois de selecionar a vaga, clique em “Apply” para iniciar sua inscrição. Você poderá acompanhar o status da sua candidatura diretamente pela plataforma, além de receber atualizações por e-mail.
Dicas Valiosas Para Se Destacar na Seleção da EY
1. Customize seu Currículo
Adapte o conteúdo do seu CV para cada vaga. Foque nas qualificações que a posição exige e utilize termos-chave como:
- Auditoria financeira
- Estratégia tributária
- Consultoria de negócios
- Análise de dados
- Liderança de equipes
Mostre resultados tangíveis de experiências anteriores e destaque projetos relevantes.
2. Mostre Alinhamento com os Valores da Empresa
A EY valoriza muito o fit cultural. Demonstre que você compartilha os valores da companhia, como:
- Compromisso ético
- Inclusão e diversidade
- Inovação contínua
- Responsabilidade social
Esses pontos podem ser explorados na carta de apresentação ou durante entrevistas.
3. Prepare-se Para Etapas Online
O processo seletivo da EY geralmente envolve avaliações digitais. Entre os testes mais comuns estão:
- Raciocínio lógico e analítico
- Entrevistas por vídeo (gravadas)
- Questionários comportamentais
Pratique com antecedência e use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para organizar suas respostas de forma clara e eficaz.
4. Invista em Qualificações Adicionais
Cursos e certificações podem fazer toda a diferença, especialmente em áreas técnicas. Algumas formações valorizadas incluem:
- Contabilidade internacional (IFRS)
- Power BI e Excel avançado
- Certificações em finanças, auditoria ou análise de dados
- Treinamentos de soft skills como comunicação, liderança e resolução de problemas
Essas credenciais demonstram proatividade e preparo técnico.
Conclusão: Inicie Hoje Sua Jornada na EY
Ingressar na Ernst & Young é mais do que conseguir um emprego: é uma chance de fazer parte de uma comunidade global que transforma negócios e molda o futuro.
Se você busca uma carreira com propósito, desafios reais e possibilidades de crescimento no Brasil ou no exterior, a EY pode ser o lugar certo para você.
Acesse o portal de carreiras da empresa, encontre a vaga ideal para o seu perfil e envie sua candidatura. A oportunidade que você procura pode estar a um clique de distância.